Plongez dans l’univers de l’excellence métallique avec le Groupe ADF inc., un leader dans la fabrication de structures métalliques. Nous façonnons l'avenir avec notre engagement envers l'innovation et la qualité, repoussant les limites de l'ingénierie dans des projets d'envergure internationale.
Êtes-vous nouvellement diplômé(e) ou en voie d’obtenir votre diplôme ? Si oui, nous avons une belle opportunité pour vous !
Contribuer dans ce rôle c’est:
- Examiner les devis du projet, clarifier les exigences et résoudre les ambiguïtés, le cas échéant;
- Assurer l’exécution des projets complexes;
- Coordonner la fabrication de l’acier avec le département de la production;
- Établir les séquences de fabrication;
- Coordonner les livraisons de l’acier selon l’échéancier établi;
- Participer et coordonner la facturation périodique selon les clauses contractuelles établies;
- Préparer, maintenir et réviser le calendrier du projet;
- Assurer le suivi de l’approbation des dessins d’atelier avec les clients et la mise en fabrication selon le calendrier du projet;
- Toutes autres tâches en lien avec le poste
Au printemps 2027, le ou la candidate va représenter ADF pour un projet basé aux États-Unis durant quelques mois. Le ou la candidate aura à rédiger des rapports et effectuer des suivis sur une base quotidienne auprès de l’équipe à Terrebonne.
Portrait professionnel recherché :
- Détenir un Baccalauréat en Génie Civil et/ou Génie de la Construction complété reconnu au Canada
- 0 à 6 mois d’expérience pertinente
- Doit détenir un passeport canadien ou autre documentation requise pour l’obtention d’un visa de travail américaine
- Être membre de l’OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
- Langues parlées et écrites : français et anglais (bilingue)
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office et MS Project (Atout);
- Faire preuve de leadership et de sens de l’organisation;
- Sens de l’initiative et du travail d’équipe;
Notre offre pour toi :
- Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours;
- Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Régime de bonification annuelle;
- Programme d’aide aux employés et aux familles (accès à la télémédecine);
- Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
- Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
- Service de cafétéria sur place, à prix raisonnable;
- Ligue sportive corporative;
