SURVEILLANT DES TERRAINS (GOLF)– SBMFC
Possibilité d’emploi : VAL-21-015
LOCALITÉ RÉMUNÉRATION
BFC Valcartier 19.26 $/h – 23.89 $/h
PSP
Valcartier, Québec
TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES
Poste à temps plein permanent Français essentiel / Bilinguisme un atout
Heures de travail : 40 heures par semaine
ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
8 mars 2021 19 avril 2021
OUVERT À : Ouvert aux candidats internes et externes
QUI NOUS SOMMES :
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées
canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de
conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des
services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de
travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plus amples
renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.
LE RÔLE :
Sous la surveillance du surintendant du terrain de golf et des activités, la personne aura à surveiller les activités
quotidiennes du personnel d’entretien, des ouvriers et d’autres employés, et s’acquitter entre autres de
l’établissement des horaires, de l’affectation des tâches quotidiennes et de la formation des nouveaux employés;
Surveiller les employés afin de s’assurer que leur travail répond aux normes d’entretien du terrain de golf;
Élaborer des programmes d’entretien pour le terrain de golf et l’équipement d’entretien; Préparer et soumettre
des plans détaillés pour tous les projets d’aménagement ou de rénovation du terrain. Tenir des dossiers, dont
ceux portant sur les heures de travail des employés, les stocks, les procédures d’entretien ainsi que l’application
des pesticides, des engrais et des fongicides; Assurer l’entretien et l’opération du système d’irrigation; Surveiller
les activités de l’atelier d’entretien, notamment la réparation et l’entretien courant de l’équipement. Aussi, elle ou
il participe à la préparation du budget annuel d’entretien, qui comprend les frais d’exploitation et les dépenses en
capital.
LA LOCALITÉ : Les PSP assurent l’exécution de programmes de conditionnement physique, de sports, de
loisirs et de promotion de la santé dans les bases, les escadres et les unités à l’échelle du Canada et au sein des
opérations de déploiement. Ils fournissent des programmes fondés sur des données probantes qui contribuent à
la santé et au bien-être de la communauté militaire ainsi qu’à l’efficacité opérationnelle des FAC.
QUALIFICATION REQUISE :
Diplôme ou certificat collégial en entretien de terrain de golf, en agronomie, en horticulture ou dans un domaine
connexe ET quelques années d’expérience de l’entretien d’un terrain de golf et de pistes de ski de fond ou dans un
domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’entretien d’un terrain de golf et de pistes de ski
de fond ou dans un domaine connexe
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
ET
Licence provinciale valide d’opérateur antiparasitaire (atout)
Expérience :
- De l’entretien d’un terrain de golf
- De l’utilisation d’outils et d’équipement nécessaires à l’entretien d’un terrain de golf
- De l’utilisation et de l’entretien d’un système d’irrigation automatisé.
- De l’application de politiques, de procédures et de règlements et des lois pertinentes
- De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel
et de navigation dans Internet
- En administration de budgets
- En gestion du personnel
Compétences :
- Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
(nos compétences partagées)
CONDITIONS D’EMPLOI :
Obtenir une cote de fiabilité. En raison de la COVID-19, des mesures de santé et de sécurité sont mises en place.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
AVANTAGES OFFERTS :
Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent donc
un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des avantages sociaux et un régime de retraite
à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les suivants :
Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurance voyage, des
régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une assurance vie, une assurance
invalidité de longue durée et une assurance en cas de décès ou de mutilation par
accident.
Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, des
personnelle : congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.
Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne (CELI,
retraite : REER).
Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité et un programme d’apprentissage avancé
formation et qui pourraient assurer un soutien financier afin de poursuivre des études
d’apprentissage : postsecondaires, le paiement des cotisations d’associations professionnelles, l’accès
à un grand éventail de cours en ligne et de la formation linguistique gratuite.
Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais offerts
par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points Prime dans les
magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans intérêt lors de vos achats
chez CANEX.
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui
représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont
essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et
au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,
nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone,
personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.
PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou
envoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours VAL-
21-015, par courriel à recrutement.valcartier@sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation pendant le
processus de sélection, informez-en le représentant des RH.
GROUNDS SUPERVISOR (GOLF) - CFMWS
Employment Opportunity: # VAL-21-015
LOCATION SALARY
BFC Valcartier $19.26 – 23.89 /hr
PSP
Valcartier, Québec
POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT
Permanent Full Time French Essential / Bilingual an asset
Hours of Work: 40 hours per week
APPLICATION DEADLINE START DATE
8th March 2021 19th April 2021
OPEN TO: Open to internals and externals.
WHO WE ARE:
The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and
their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family
and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work
with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For more information
on our organization, please visit www.cfmws.com.
THE ROLE:
Under the supervision of the Assistant Superintendent Golf Course and activities, the person will have to supervise
the day-to-day activities of maintenance, labour, grounds and other employees to ensure that work meets golf course;
Prepare employee work schedules, verify and enter hours into the applicable payroll program, as required; Train
employees; Develop maintenance programs for golf course and related equipment; Prepare and submit detailed
plans for course construction or renovation projects; Maintain records including those related to inventory,
maintenance procedures and pesticide, fertilizer, and fungicide applications; Maintain and operate the irrigation
system; Supervise the operation of the maintenance shop, including routine equipment repair and maintenance and
also, assist in the preparation of the maintenance budget, which includes operating and capital expenses.
THE LOCATION: Fitness, sports, recreation and health promotion programs are delivered by PSP on Bases,
Wings and Units across Canada and in deployed operations. PSP delivers evidence-based programs, which
contribute to the health and well-being of the military community and operational effectiveness of the CAF.
QUALIFICATIONS NEEDED:
- College diploma or certificate in Golf Course Maintenance, Agronomy, Horticulture or a related field AND some
years of experience in golf course and cross-country ski trail maintenance or a related field
OR
- High school diploma and several years of experience in golf course and cross-country ski trail maintenance or
a related field
OR
- An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered
AND
- Valid Pesticide Applicator License (Province), an asset
Experience:
- In maintaining golf courses
- In operating tools and equipment required for golf course maintenance
- In using and maintaining irrigation system.
- In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation
- In using software like word processing, spreadsheet, data base, e-mails and internet browsing.
- In budget administration
- In staff management
Skills:
- Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared
competencies).
CONDITIONS OF EMPLOYMENT:
Reliability status required. Due to COVID-19, health and safety considerations are being taken.
The selection process will be done virtually.
BENEFITS AVAILABLE:
CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers a
competitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit pension plan. Some of the
benefits we offer include:
Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability
insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave
and personal days.
Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and savings plans (TFSA, RRSPs).
Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), that
Opportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of
professional association memberships, access to a large range of online
learning opportunities and free second language training.
Perks: As a member of the military community, you have access to discounts through
CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and have
access to no interest payment plans on purchases.
EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of
Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an
organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an
indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.
APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS
HR Office recrutement.valcartier@sbmfc.com quoting competition # VAL-21-015.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview
will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR
representative know.