Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Bilingue
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Baccalauréat
Expérience: 5 ans ou plus
Naturopathie (N.D.)
Ayurveda/m\u00E9decine ayurv\u00E9dique
Massage th\u00E9rapeutique/massoth\u00E9rapie
ou experience équivalente Milieu de travail
Cabinets privés
Institution, établissement ou clinique de soins de santé
Spa Tâches
Diagnostiquer les maladies et les blessures mineures des patients, telles que les allergies et les foulures ou entorses
Diagnostiquer les troubles physiologiques et les blessures des patients
Traiter les patients en leur administrant, sous forme chimique ou végétale, une petite dose d'un remède à base de substances naturelles ou en leur suggérant de modifier leur mode de vie
Traiter les maladies, les troubles physiologiques et les blessures des patients
Donner des conseils aux patients relativement aux plantes médicinales pour le traitement d'affections
Manipuler systématiquement et appliquer de légères pressions sur diverses parties du corps, les mains ou les pieds
Fournir d'autres types de soins de santé aux patients Genre de traitement
Soulagement de la douleur Conditions de travail et capacités physiques
Physiquement exigeant
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Plier, s'accroupir, s'agenouiller Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Horaire flexible Options de conditions d'emploi
Jour Avantages financiers
Pourboires Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
