L’ORGANISATION
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est un acteur majeur du réseau de la santé, regroupant près de 13 000 employés et près de 950 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes, avec un budget d’environ 1,5 milliard de dollars.
Dans un contexte de transformation du système de santé, l’organisation se distingue par son ambition : offrir des soins et des services accessibles, fluides et centrés sur la population, en mettant de l’avant des valeurs fortes :
Respect. Collaboration. Excellence. Engagement. Bienveillance.
LE RÔLE
Sous l’autorité du président-directeur général, le directeur général adjoint des services aux aînés et administration assure le leadership stratégique, clinique, administratif et populationnel nécessaire à la performance globale de l’établissement. Il exerce la supervision des directions relevant de son autorité, soit : services d’hébergement et soutien à domicile pour le programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, logistique et d’approvisionnement et technologies de l’information.
À la croisée des enjeux cliniques et administratifs, la personne titulaire joue un rôle central dans :
- La transformation des services aux aînés
- L’optimisation des leviers organisationnels (logistique, approvisionnement, technologies)
- Le renforcement de la performance et de l’innovation
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Transformer la trajectoire des services aux aînés afin d’améliorer l’accès et la fluidité
- Renforcer la performance organisationnelle par une gestion rigoureuse et basée sur les données
- Optimiser les fonctions de soutien (logistique, approvisionnement, technologies)
- Accélérer l’innovation et la valorisation stratégique des données
- Mobiliser les équipes et représenter l’organisation auprès des partenaires clés
FONCTION STRATÉGIQUE ET CONTRIBUTION ATTENDUE
Dans un environnement complexe et en transformation, la personne titulaire :
- Positionne et mobilise l’équipe de direction dans une gouverne étroite avec le PDG et la PDGA
- Concrétise les orientations stratégiques en résultats mesurables
- Renforce la cohérence organisationnelle et les collaborations transversales
- Contribue activement à l’évolution du système de santé et des services sociaux
PROFIL RECHERCHÉ
Exigences essentielles
- Maîtrise en administration de la santé ou dans une discipline pertinente
- Expérience minimale de 10 ans en gestion supérieure ou hors cadre
- Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son cadre légal et de ses enjeux
- Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Atouts
- Expérience dans des contextes multisites et multi-missions
- Expertise en gestion des données et systèmes d’information
- Membre d’un ordre professionnel pertinent
Compétences et leadership
- Vision stratégique et capacité d’exécution
- Leadership mobilisateur et courage de gestion
- Sens politique et habiletés relationnelles de haut niveau
- Orientation résultats, rigueur et imputabilité
- Capacité à évoluer dans la complexité et à prendre des décisions structurantes
POURQUOI CE RÔLE EST UNIQUE
- Influence directe sur la transformation des services aux aînés
- Contribution concrète à la performance d’une organisation d’envergure
- Rôle stratégique au cœur des priorités de Santé Québec
- Occasion de laisser une empreinte durable sur le système de santé
Port d’attache
Siège social (2400, boulevard des Sources, Pointe-Claire, Québec, H9R 0E9)
Conditions de travail
- Salaire : classe salariale hors-cadres DGA-3 (169 794$ à 220 733$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
Nous invitons les leaders souhaitant contribuer activement à la transformation du système de santé au sein du CIUSSS ODIM à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Renseignements complémentaires
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la diversité des candidatures.
Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.
