Description du poste
Le ou la gérant(e) veille au bon fonctionnement du département en général ainsi qu'à l'esprit d'équipe et assure son efficacité. Il ou elle s'assure que la cour soit ordonnée et supporte son équipe dans la préparation de commandes pour la livraison ou le ramassage. En étroite collaboration avec la direction de l'entreprise, le ou la gérant(e) contribue à diriger, encadrer, conseiller et motiver l’engagement des membres de son équipe. Ce rôle est crucial puisque le ou la gérant(e) doit également assurer un niveau de service à la clientèle hors pair et devient une personne ressource dans l'entreprise.
Conditions de travail
- Poste à temps plein à l'année. Horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine.
- Travail dans la cour extérieure avec un bureau climatisé (frigo sur place pour les bouteilles d'eau).
- Mesures sanitaires mises en place dans ce département : masques ainsi que visières ou lunettes de protection, gants, désinfectant.
- Équipement de protection individuelle (EPI) fourni ou remboursé en partie par l'employeur.
- Assurance collective (dentaire, médicament, voyage).
- Bonification selon rendement.
- Rabais aux employés.
\* Salaire selon l'expérience
Les principales tâches et responsabilités pour ce poste
- Surveiller l'équipe de la cour à bois, veiller au bon fonctionnement de la celle-ci et assurer son efficacité.
- Coordonner les tâches à faire d'après les demandes de la direction et les livraisons de la journée (ramassage de commandes chez les fournisseurs et livraisons chez les clients).
- S'assurer de l’assiduité et de la ponctualité des employés (en équipe avec les ressources humaines).
- Effectuer les horaires de travail pour son équipe.
- Respecter les politiques et procédures de l’entreprise en matière de santé et de sécurité.
- S'assurer de la sécurité de son équipe et des clients.
- S'assurer que les membres de son équipe soient formés adéquatement.
- Préparer les livraisons et les coordonner.
- S'assurer que les commandes reçues ainsi que les retours soient bien vérifiés.
- Être responsable des appels (téléphone sans fil).
- Conduire chariot élévateur et un transpalette (formation peut être donnée en magasin).
- Autres tâches connexes.
Exigences
- Posséder deux ans d’expérience de gestion de personnel.
- Détenir d’un permis de conduire en règle.
- Détenir un permis de chariot élévateur et/ou de propane (un atout).
- Capacité à travailler en équipe et à être un influenceur positif.
- Posséder un fort sens du leadership et être un habile communicateur.
- Avoir un sens de l’organisation et du contrôle des procédures.
- Connaître des produits du bois et des matériaux.
- Être disponible le jour, le soir et les fins de semaine (disponibilité et flexibilité).
- Être bilingue.
- Capable de travailler sous pression.
- Posséder un bon degré d'initiative et d'autonomie.
- Posséder une bonne forme physique.
- Posséder des valeurs et une éthique de travail compatible avec celles de l'entreprise.
Work Remotely
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Salaire : à partir de 52 000,00$ par an
Mesures COVID-19:
Pour protéger nos employés et adhérer aux mesures mises en place par la CNESST, nous fournissons des masques, des visières et des lunettes de protection à tous nos employés. Nous avons également des produits désinfectants et des gants à leur disposition.
Question(s) de présélection:
- Combien d'heures par semaine souhaitez-vous travailler?
- Quelles sont vos disponibilités de travail (jour, soir, une fin de semaine sur deux)?
Expérience: