Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
La Plateforme de recherche fondamentale est une équipe de spécialistes sectoriels qui fournit une recherche approfondie, bottom up, sur l’ensemble des marchés mondiaux dans lesquels PSP investit. Notre rôle principal est de soutenir les stratégies d’actions actives gérées à l’interne par PSP.
Vous ferez partie de l’équipe du secteur Technologie, relèverez du responsable de secteur et collaborerez directement avec les gestionnaires de portefeuille des mandats d’actions actives de PSP. L’équipe sectorielle est responsable de la profondeur de la couverture; les gestionnaires de portefeuille sont responsables de la construction des portefeuilles. Les meilleures idées émergent de l’interaction entre les deux : une expertise sectorielle approfondie confrontée à une vision globale du portefeuille en matière de risque, d’opportunités, de valorisation et de conviction.
La couverture initiale sera définie en fonction des besoins de l’équipe et du profil du candidat, mais pourra inclure les logiciels, les semi-conducteurs, l’internet et les plateformes, les services TI, le matériel informatique ou encore des thèmes technologiques émergents sur les marchés mondiaux.
Nous recherchons quelqu’un qui souhaite comprendre comment les entreprises technologiques créent de la valeur économique et qui possède la rigueur nécessaire pour identifier les situations où le marché surestime ou sous-estime cette valeur.
En tant qu’analyste principal(e) / associé(e) au sein de l’équipe Technologie de la Plateforme de recherche fondamentale de PSP, vous serez responsable d’un univers de couverture défini, développerez des points de vue d’investissement différenciés et collaborerez avec les gestionnaires de portefeuille afin de traduire vos analyses en décisions d’investissement dans le cadre des mandats d’actions actives gérés à l’interne.
Il s’agit d’un rôle de recherche, et non d’un rôle de soutien. Vous serez appelé(e) à développer une réelle profondeur de couverture, à formuler des opinions indépendantes et à contribuer directement aux décisions d’investissement. Les fondamentaux — documents réglementaires, modèles, appels sectoriels, valorisation — constituent la base. Le travail consiste à aller plus loin : identifier ce qui compte réellement, le tester de manière rigoureuse et développer des insights que le marché n’a pas encore intégrés dans les prix.
Le titre final sera ajusté en fonction de l’expérience, mais les attentes décrites ci-dessus demeurent les mêmes.
Ce que vous ferez :
Assumer la couverture. Prendre en charge une portion définie de l’univers technologique — construire et maintenir les modèles, suivre les indicateurs opérationnels clés et connaître suffisamment bien les entreprises pour anticiper les débats importants avant la publication des résultats-
Construire une thèse et puis la tester. Développer des thèses d’investissement et présenter à l’équipe à la fois le scénario haussier et le scénario baissier. L’objectif n’est pas d’avoir raison du premier coup, mais de mettre les hypothèses à l’épreuve jusqu’à ce qu’il ne reste que ce qui est solide
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Traduire la recherche en conclusions pertinentes pour le portefeuille. Être clair sur les implications de votre travail : ce que nous devrions acheter, éviter, renforcer, réduire ou continuer à surveiller — et pourquoi maintenant
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Mener de la recherche primaire. Développer et utiliser un réseau d’analystes sell side, de consultants sectoriels, d’experts et de contacts en entreprise. Effectuer des vérifications de terrain (channel checks). Participer à des rencontres de direction et à des conférences, et en revenir avec des informations que les transcriptions ne révèlent pas
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Formuler des recommandations. Proposer des actions sur les titres aux gestionnaires de portefeuille lorsque le rapport risque/rendement évolue, et suivre les entreprises que vous avez recommandées en fonction de leur thèse — en signalant lorsque l’histoire commence à se détériorer avant que le prix ne le reflète
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Comprendre le risque. Évaluer la valorisation, les attentes, le positionnement, l’exposition aux facteurs, la disruption, la cyclicité, l’allocation du capital et les scénarios défavorables — et être clair sur ce qui pourrait vous faire changer d’avis
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Soutenir la plateforme élargie. Apporter votre perspective sectorielle aux équipes des marchés privés et alternatifs lorsqu’elles évaluent des entreprises technologiques, car une vision des marchés publics peut affiner une décision en marché privé
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Améliorer le fonctionnement de l’équipe. Contribuer à automatiser les tâches répétitives du processus de recherche et servir de pont avec nos collègues des données, de l’analytique et des opérations de portefeuille
Comment nous travaillons avec l’IA
Nous nous attendons à ce que les analystes soient à l’aise avec les grands modèles de langage et les outils modernes de recherche en IA, et les utilisent régulièrement — dans le respect des normes de gouvernance et de confidentialité de PSP — pour analyser les documents réglementaires et les transcriptions, concilier les données, accélérer la structuration des modèles et synthétiser la recherche en quelques heures plutôt qu’en plusieurs jours.
Ce qui compte le plus, c’est le jugement : savoir où ces outils aident, où ils échouent et comment vérifier le travail avant qu’il n’influence une décision d’investissement. Nous recherchons une personne capable d’utiliser l’IA pour aller plus vite sans perdre en rigueur.
Ce rôle implique des déplacements réguliers pour des conférences et des rencontres avec des entreprises
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Généralement, cinq (5) à dix (10) ans dans un rôle impliquant une analyse fondamentale rigoureuse — recherche buy side, recherche actions sell side, banque d’investissement ou gestion de portefeuille. Une expérience préalable en couverture du secteur technologique constitue un atout important
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Solides compétences en analyse fondamentale et financière, incluant la modélisation avancée et la valorisation. Vous devez être capable de construire un modèle défendable à partir d’une feuille blanche, et non seulement de maintenir un modèle existant
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Maîtrise des outils standards : Excel, Bloomberg, et une plateforme de données financières (Capital IQ, FactSet, ou équivalent)
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Aisance à créer de petites automatisations ou flux de travail pour accélérer la recherche; une familiarité avec Python ou un langage similaire est un atout, mais pas une exigence
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Capacité à synthétiser un volume important d’informations en une opinion claire, honnête et convaincante — à l’écrit comme à l’oral — pour un public qui mettra vos conclusions à l’épreuve
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Bon jugement et capacité à distinguer la conviction de la surconfiance
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Indépendance d’esprit pour former vos propres opinions, combinée à la discipline nécessaire pour suivre un processus commun
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Initiative et curiosité authentique — l’instinct d’aller au-delà des faits superficiels pour comprendre ce qui crée réellement la valeur
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Attitude collaborative. Il s’agit d’une équipe à haute performance qui privilégie le mentorat plutôt que la compétition interne
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Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés sans compromettre la qualité.
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Baccalauréat dans un domaine pertinent, obtenu auprès d’un établissement accrédité. Un diplôme de deuxième cycle est apprécié, mais non requis
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Bonnes compétences en communication en anglais et en français (ou la volonté d'apprendre). (Interactions régulières en anglais avec des partenaires d'investissement basés à l'extérieur du Québec Exemple : pairs, banquiers, sociétés de courtage, etc. et employés de PSP dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
