Associé aux ventes
Ardene
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
L’associé aux ventes est responsable d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, conformément aux normes de l’entreprise, de travailler avec le logiciel Point of Sale (POS), de générer des ventes, de faire du marchandisage et de veiller à la propreté et à l’apparence générale du magasin.

Parmi les autres responsabilités :
  • S’assurer que chaque client reçoit un service exceptionnel dans un environnement amical, ce qui veut dire saluer, reconnaître et approcher chaque client, avoir une excellente connaissance des produits et de toutes les autres facettes du service à la clientèle.
  • Se tenir au fait des plus récentes promotions et publicités.
  • Apporter son aide pour ce qui est du marchandisage, des présentoirs et de la propreté du magasin.
  • Faire le réapprovisionnement des marchandises, surveiller le stock en magasin et traiter les livraisons.
  • Aider les clients à trouver la marchandise voulue.
  • Traiter les achats au comptant/au crédit/au débit des caisses à l’aide du logiciel Point of Sale (POS).
  • Respecter toutes les politiques de l’entreprise décrites dans le manuel des employés.
  • Se conformer à la politique et aux réglementations décrites dans le manuel des employés de l’entreprise en ce qui concerne l’intégrité et la prévention des pertes.
  • Exécuter les autres tâches confiées par le gérant ou par le gérant adjoint.
Exigences du poste

Qualifications :
  • 1 an d’expérience du commerce de détail ou du service à la clientèle
  • Excellentes aptitudes au service à la clientèle
  • Avenant et capable de communiquer avec les associés et les clients
  • Caractère amical et attitude positive
Autres :
  • Capacité de travailler debout pendant de longues périodes, de grimper une échelle, de déplacer et de manipuler des accessoires et des boîtes de marchandises (d’un poids maximal de 30 lb), notamment de les soulever, et d’exécuter toutes les fonctions décrites plus haut
NOTE: Cette description de travail n’est pas nécessairement exhaustive. L’employé peut exécuter d’autres tâches connexes afin de satisfaire les besoins continus de l’entreprise.

Ardène souscrit à l’égalité des chances, et met en place des pratiques d’embauche et des conditions d’emploi exemptes de discrimination, quant à la race, les antécédents, la couleur, l’origine, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut familial, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois en vigueur. Les décisions d’embauche sont basées entièrement en fonction de facteurs reliés au poste.