Chef d'atelier
Creos
Saint-Bruno-de-Montarville, QC

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Jeune entreprise en pleine croissance, premier courtier d’installations participatives au monde, Creos agit comme intermédiaire entre les créateurs, les promoteurs et les villes/États d’un peu partout sur la planète. Fière d’offrir un catalogue de plus d’une douzaine d’installations participatives, Creos se spécialise dans la conception et l’aménagement artistique d’open space visant une réappropriation de l’espace public.

Seulement au cours des derniers mois, Creos a fait voyager les installations en Asie, en Australie, en France, aux États-Unis et dans le reste du Canada. Visitez notre site web aucreos.io

Missions du poste

Le/la chef Atelier organise et coordonne les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition), en tenant compte des impératifs de qualité de productivité, de coût, de délais et de sécurité. Le/la chef Atelier supervise et coordonne le personnel d’entrepôt et relève du directeur aux opérations.

Fonctions principales – gestion de l’Atelier

Parmi ses tâches principales, le/la chef Atelier, devra coordonner les chantiers de réparation, maintenance et entretien préventif des installations.

Il / elle devra travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets logistique et le directeur du développement afin d’établir les dates de transport des installations afin d’assurer une planification exemplaire.

De façon plus spécifique, il / elle aura comme responsabilité de :

  • Effectuer sa planification et ses suivis dans l’outil informatique de gestion de projet
  • Effectuer les commandes et les suivis de facturation
  • Assurer la réception, l’inspection et le transfert des marchandises
  • Gérer les stocks, l’emplacement et le mouvement de la marchandise
  • Assurer le réapprovisionnement
  • Préparer et valider les listes de matériel pour chaque livraison
  • Planifier les horaires de livraison et le traitement des transactions d’achat
  • Mettre en place et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Préparer et expédier les produits finis
  • Définir et atteindre les objectifs de qualité de service et d’optimisation des coûts
  • Organiser les aires de stockage de manière à exploiter au mieux les surfaces et anticiper les demandes internes
  • Proposer des solutions pour améliorer les processus de travail

Fonctions principales – gestion d’équipe

Le / la chef Atelier anime et gère une équipe afin d’assurer la production dans l’atelier dans des conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis selon la planification établie.

Il / elle a un rôle majeur dans l’organisation du travail et contribue à la rentabilité de l’atelier. Il arrive de façon occasionnelle que le / la chef Atelier exerce les mêmes fonctions que ses employés.

De façon plus spécifique, il / elle aura comme responsabilité de :

  • Encadrer, former et motiver son équipe
  • Créer une cohésion de groupe et s’assurer d’avoir de bonnes relations interpersonnelles avec et parmi les employés à sa charge
  • Évaluer la progression et les performances de son équipe
  • Mettre en place et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Planifier et superviser les charges de travail : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
  • Mettre à jour et harmoniser les procédures

Qualités essentielles

Pour mener à bien ses fonctions, le / la chef Atelier doit posséder des compétences en logistique et en management. Puisque la fonction de chef Atelier est partagée entre la gestion et le travail physique, il / elle doit posséder des qualités de leader et un sens de l’écoute exceptionnel pour encadrer l’équipe de travail sous sa responsabilité.

De façon plus précise, il / elle doit:

  • Détenir un DEC ou AEC en gestion logistique, manufacturière ou de la production ou toute autre combinaison
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine connexe
  • Avoir des connaissances en gestion de stocks
  • Maîtriser les techniques d’expédition et de transport
  • Avoir des capacités analytiques
  • Maîtriser des logiciels de gestion
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Connaissance de la suite office
  • Avoir une bonne forme physique
  • Détenir un permis de cariste de chariot élévateur (un atout)
  • Détenir un certificat de premiers soins (un atout)
  • Détenir un certificat de secouriste en milieu de travail (un atout)

Conditions du poste

  • Emploi permanent
  • Horaire de 40 heures du lundi au vendredi entre 9h et 17h (flexible)
  • Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville
  • Salaire compétitif sur le marché
  • Date d’entrée en fonction; janvier 2019

Type d'emploi : Temps Plein

Expérience:

  • gestion des opérations d'atelier: 3 ans (Souhaité)