Numéro de poste: 50020511 /
Département: Opérations - Loyola
Campus: Loyola (NDG)
Salaire: 38.20$ par heure
Syndicat/Association/Politiques RH: STTMC-LOY(CSN)
Date limite de candidature: Le 2 septembre 2026
À l’Université Concordia, nous croyons que ce sont les gens qui bâtissent de grands campus. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et figurant sur la liste Forbes, Concordia offre un environnement de travail favorable, d’excellents avantages, une stabilité à long terme et l’occasion de travailler dans un cadre universitaire dynamique.
Rémunération concurrentielle et stabilité
- 38.20$/heure
- Horaire stable à temps plein ( 38,75 heures par semaine, quart de soir de 14 h 30 à 22 h 30 ou de 13 h à 21 h)
Environnement de travail intérieur sécuritaire
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Avantages exceptionnels
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurance dentaire, visuelle, vie, santé et invalidité
- Régime de vacances concurrentiel avec horaire flexible
- Congés personnels et d’urgence payés
- Fermeture lors des jours fériés
- Congés payés pendant la période des fêtes de décembre
- Accès à des services de soins de santé virtuels (télésanté)
- « Vendredis d’été »
- Uniformes et outils fournis
- Exonération des frais de scolarité pour les employés admissibles
Accès facile en transport en commun
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Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
NATURE DU POSTE
Sous la direction du superviseur, la personne titulaire installera, réparera et entretiendra une vaste gamme de systèmes de plomberie et de chauffage dans les installations du campus.
Ce poste convient parfaitement à un(e) plombier(ère) qualifié(e) qui est fier(ère) de la qualité de son travail, qui possède de fortes aptitudes en résolution de problèmes et qui veille au maintien d’opérations sécuritaires et efficaces des bâtiments.
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études secondaires (DES) et cinq ans d’expérience de travail pertinente en tant que détenteur du certificat professionnel de plombier sollicité.
• Certificat de plombier (Compagnon CCQ ou Tuyauteur Emploi-Québec).
• Connaissances de base (niveau 3) du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Doit réussir une évaluation médicale satisfaisant aux exigences de l’Université.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
