Direction logistique (DL)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate de la directrice de la logistique, vous œuvrez dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité particulièrement en vue de l’arrivée du Nouveau complexe hospitalier (NCH), de la plateforme clinico-logistique (PCL), de la transformation de la logistique des 30 derniers mètres et de tous les projets d’envergure où la DL joue un rôle majeur. L’expérience patient sera aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Vous contribuez à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de la direction. Vous collaborez étroitement à la détermination et à l’actualisation des orientations, des priorités et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Vous exercez un rôle clé au niveau de la planification de la main d’œuvre et contribue au choix et à la mise en œuvre des meilleures stratégies d’attraction et de rétention. Vous veillez à l’optimisation de l’utilisation des ressources en lien avec les objectifs d’efficacité et d’efficience de la direction et mettez en place les mécanismes de contrôle nécessaires.
Vous êtes responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du contrôle du fonctionnement des services de logistique dans les 5 hôpitaux du CHU. Les services spécifiquement sous sa responsabilité sont les suivants : brancarderie, buanderie et lingerie, messagerie, transports internes, réapprovisionnement des services et unités de soins et gestion des réceptions des marchandises.
Vous partagez la vision de la DL, assurez la promotion et réalisez votre mission ultime qui est d‘améliorer l‘accès aux soins et de libérer le personnel clinique de toutes préoccupations logistiques en optimisant les processus. Vous mobilisez vos équipes, élaborez des plans de communication et assurez la gestion du changement. Vous développez différentes stratégies pour attirer et fidéliser la main d‘œuvre et contribuez à développer la logistique hospitalière.
***Voir la description complète du Sommaire des responsabilités sur le site Web du CHU au www.chudequebec.ca/emplois***
Exigences :
o Détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la fonction (gestion / administration / logistique / génie industriel / ou autres discipline pertinente à la fonction);
o Détenir une maitrise dans un domaine pertinent à la fonction constitue un atout;
o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.
- Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
- Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience de cinq (5) ans dans un domaine pertinent à la fonction;
o Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le réseau de la Santé et des Services sociaux.
- Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous?
Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.