Bromont, montagne d'expériences, c'est PLUS qu'un simple EMPLOI ! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et d'en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en favorisant de saines habitudes de vie.
UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
- Poste permanent à l'année de 40 heures/semaine
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Mode de travail hybride
- Entrée en poste dès maintenant… parce que les beaux défis n’attendent pas !
- Accès gratuit à la montagne
- Assurances collectives avec participation de l’employeur
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Télémédecine
- 5 journées personnelles
- Programme d’aide aux employés
- Nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
- Activités sociales et événements d’équipe
- Environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux
- Et plusieurs autres avantages qu’on aura le plaisir de te présenter lors de notre future jasette
TON RÔLE
Être un partenaire stratégique auprès des gestionnaires et contribuer activement au maintien d’un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux.
Mettre à profit ton expertise en relations de travail pour accompagner les équipes dans la gestion des enjeux humains, l’interprétation des politiques et la recherche de solutions équilibrées. Contribuer également au rayonnement de la culture d’entreprise grâce à des communications internes mobilisatrices, pertinentes et alignées sur les valeurs de l’organisation.
TU SERAS RESPONSABLE DE...
- Conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires dans les relations de travail
- Coordonner et participer à la gestion des dossiers en relations de travail
- Collaborer au développement des plans d'action alignés avec nos stratégies RH
- Animer différents comités d'employés pour leur donner une voix et mettre en place des stratégies d'amélioration
- Assurer une vigie des meilleures pratiques et tendances
- Mettre en œuvre un plan de communication en lien avec les politiques, projets RH et enjeux collectifs
- Rédiger et publier les communications internes
CE QU'ON CHERCHE…
On recherche avant tout une personne qui aime les humains autant que les défis. Quelqu'un qui sait écouter, influencer, conseiller et trouver des solutions. Une personne capable de naviguer dans des dossiers parfois complexes tout en gardant son jugement, son professionnalisme et son sens de l'humour. Tu es reconnu.e pour ton approche collaborative, ta capacité d'analyse et ton aisance à bâtir des relations de confiance ? On aimerait beaucoup te rencontrer.
- Baccalauréat lié à l'emploi
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire… mais si c'est dans un autre poste et qu'on fait « Waaaoouuu ! » en découvrant ton parcours, on garde !
- Maîtrise de la suite Office
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
- Leadership mobilisateur et grande crédibilité professionnelle
- Sens élevé de l'éthique et de la confidentialité
- Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel
Un emploi surprenant ! Un rôle clé où les relations humaines prennent tout leur sens. Postule dès maintenant.
Bromont, montagne d'expériences souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Dans cette publication, Ie masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.
