La personne candidate doit détenir :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente, par exemple en techniques juridiques ou en techniques policières.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Posséder un véhicule et être disposé à l’utiliser dans le cadre du travail.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- Connaissance des lois et règlements applicables dans les domaines concernés ;
- Expérience de deux années en lien avec les fonctions (un atout) ;
- Connaitre les fonctionnalités de la suite Office ;
- Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout ;
- L’usage d’un véhicule personnel est requis pour l’exercice des fonctions ;
- Être disponible pour effectuer des déplacements et des couchers en dehors de sa région habituelle.
- Excellente connaissance des méthodes d’inspection et de vérification en ce qui concerne, notamment, les principes de constitution de la preuve ainsi que de cueillette d’une information probante et suffisante ;
- Connaissance des lois encadrant le cannabis, le tabac, le bronzage artificiel et les normes des établissements de santé ;
- Autonomie, rigueur et capacité à résoudre des situations complexes sur le terrain ;
- Compétences en planification et gestion des inspections ;
- Capacité à mener des vérifications et à travailler de manière autonome ;
- Rigueur dans la documentation et la collecte de preuves.
Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 juillet 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [email protected]
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-117 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
