Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.
Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
For all, for good. Our company signature shows Bel’s commitment to champion healthier and responsible food for all. This mission engages 12 600 people every day, in more than 30 countries, to build a responsible and sustainable model. Our iconic and positive brands - The Laughing Cow®, Babybel®, Boursin®, continuously reinvent themselves to offer healthy snacking to our consumers.
Do you want to join a company with an entrepreneurial spirit that places trust and accountability at the heart of its decisions? Are you daring, pragmatic and determined? Come join us and measure the impact of your talent and energy in realizing an ambitious company project.
Relevant de la Directrice générale de la business unit Canadienne du groupe Bel, et faisant partie de l'équipe de direction locale, le Vice-président, Finance travaillera en étroite collaboration avec la Directrice générale en l'épaulant dans la gestion quotidienne et les initiatives stratégiques clés, avec un lien hiérarchique indirect au CFO des Marchés globaux au siège en France. Le rôle consistera à assurer la surveillance financière du marché et des résultats du groupe Bel au Canada, ce qui inclut les activités liées à :
- Veiller à la conformité des politiques et au respect des procédures du Groupe Bel;
- Superviser la production et l'analyse des états financiers du Groupe Bel Canada / coordonner les questions connexes en matière informatique, juridique et fiscale;
- En partenariat avec la direction générale de l’unité d’affaires et l'équipe de direction de l’unité d’affaires dans l'exécution des opérations et la création de valeur;
- Fournir des informations financières à la stratégie de l’unité d’affaires pour améliorer la chaîne de valeur et la compétitivité.
En plus des composantes stratégiques, le Vice-président Finance sera responsable d'élaborer et de mettre en oeuvre des politiques et des procédures améliorées dans le domaine des finances et dans le domaine opérationnel général. Enfin, le titulaire dirigera et soutiendra l'organisation tout en développant les membres de l'équipe financière et en favorisant le déploiement de la feuille de route de transformation du groupe Bel au Canada et contribuera activement aux projets lancés par les équipes centrales.
Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un cadre financier possédant une solide expérience en stratégie, combinée à un sens aigu des affaires et à des compétences éprouvées en matière de résolution créative de problèmes et de gestion du changement, de rejoindre une organisation à forte croissance et axée sur sa mission. Le Groupe Bel Canada recherche un candidat qui sera reconnu comme un solide leader dans le domaine de la finance et qui aura la capacité d'obtenir un respect immédiat grâce à ses compétences commerciales exceptionnelles et à sa solide expérience technique.
Il/elle aura un style "can-do”, "roll-up-the-sleeves" et une capacité à fonctionner au mieux dans une compagnie avec une forte culture d'entreprise. Autonome et pragmatique, le titulaire aura démontré sa capacité à motiver et à encadrer une équipe, son sens des affaires et son bon jugement, ainsi que de solides compétences en communication en anglais et en français. Ce poste sera basé au siège social de Bel Canada à Montréal, au Québec.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Superviser les processus de comptabilité et de contrôle interne :
Veiller à ce que les politiques, la conformité et les processus du groupe Bel soient dûment mis en oeuvre et appliqués;
Faire appliquer les contrôles internes dans tous les processus (Gestion des contrôles clés, GRC) et élaborer des plans d'action pour l'amélioration du contrôle interne afin de combler les lacunes éventuelles;
Coordonner le suivi des plans d'action de l'audit interne et les révisions ad hoc du contrôle interne;
Responsabilité totale des états financiers des entités juridiques (comptes statutaires et de gestion / rapports HFM/RIO - fermeture mensuelle, semestrielle et de fin d'année);
Coordination des révisions des auditeurs externes : fermeture définitive et révision annuelle des rapports, comptes statutaires annuels;
Superviser les processus de trésorerie et de gestion de la trésorerie en liaison étroite avec le service de trésorerie du groupe Bel;
Diriger l'interaction administrative avec les autorités locales;
Veiller à ce que les entités de Canada respectent les lois et règlements locaux;
Organiser les questions juridiques et fiscales et assurer la coordination avec les services juridiques et fiscaux du groupe Bel, et avec des conseillers externes, le cas échéant : gouvernance d'entreprise des entités juridiques, contrats, prix de transfert, audits fiscaux.
Diriger la planification et l’analyse financière/Contrôle de gestion :
Organiser le processus de planification financière de l’unité d’affaires en coordination avec le groupe : fermeture mensuelle, budget, plan stratégique sur 3 ans;
Assurer la qualité et la rapidité de la planification des processus de reporting et des livrables : qualité des données et de l'analyse financière/Diriger les revues des marchés et de pays de l’unité d’affaires;
Produire sur une base mensuelle le TBM/Revue des commentaires sur l’entreprise à l'intention de l’unité d’affaires de l'équipe centrale : Flash, Volumes, P&L, analyse des écarts, faits marquants, risques & opportunités et plans d'action;
Analyser et fournir des orientations/conseils sur les KPI de l’unité d’affaires et les performances financières à la direction générale de l’unité d’affaires et au groupe (revue mensuelle des activités, chiffres réels, prévisions et résultats, retour sur investissement des investissements marketing);
Développer les processus de financement des ventes - reporting et optimisation des dépenses commerciales - analyse de la rentabilité des clients, des marques et des canaux;
Soutenir et remettre en question le contrôle de gestion industriel de l'usine de Sorel;
Valider et présenter les projets CAPEX.
Agir en tant que véritable co-pilote et partenaire d’affaires de l'équipe de direction et de la direction générale de l’unité d’affaires pour favoriser la création de valeur et la définition et l'exécution du plan d'action de l’unité d’affaires :
Fournir des conseils sur les questions financières de Bel Canada à l'équipe de direction et à la direction générale de l’unité d’affaires;
Mettre au défi et soutenir l'équipe de direction de Bel Canada dans le but de favoriser la réalisation des objectifs et l'amélioration continue;
Diriger des projets transversaux, le cas échéant;
Être la voix des finances au sein de l'équipe de direction de l’unité d’affaires, avec un sens aigu des affaires;
Contribuer activement à orienter les décisions de l'équipe de direction de l’unité d’affaires;
Mettre au défi et soutenir toutes les équipes de l’unité d’affaires (ventes, marketing, chaîne d'approvisionnement, exploitation/usine, RH);
Remettre en question les performances et les coûts des sous-traitants afin d'augmenter la croissance rentable et la création de valeur de l’unité d’affaires.
Diriger le processus de gestion des risques de l’unité d’affaires en coordination avec l'équipe de gestion des risques du groupe :
Élaborer une cartographie de la gestion des risques et un plan d'action avec l'équipe de direction de l’unité d’affaires.
Assurer le déploiement de la stratégie informatique du groupe au Canada :
Adhésion aux normes et aux outils informatiques du Groupe Bel ;
Assurer la sécurité informatique.
Favoriser le déploiement de la feuille de route de la transformation du groupe et de la fonction Finance (LIFT) au Canada :
Développer les équipes des unités d’affaires pour qu'elles comprennent les enjeux financiers (P&L, B/S, cash);
Favoriser le développement d'un état d'esprit axé sur la trésorerie;
Mettre en oeuvre les projets de transformation dans l’unité d’affaires du groupe et de la fonction Finance (LIFT)
Contribuer activement aux projets de transformation LIFT et agir en tant qu'agent de changement.
Diriger des équipes financières performantes :
Mettre en place une organisation efficace et encadrer les membres de l'équipe;
Développer la polyvalence et le plan de carrière;
Exposer les membres de l'équipe à d'autres équipes des unités d’affaires du groupe.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme en commerce, spécialisation en finance, comptabilité, gestion, ou diplôme universitaire équivalent, titre CPA;
15 ans d'expérience en finance et à des postes de direction;
Connaissances générales et analytiques en comptabilité (CPA) - Contrôle interne et gestion des risques;
Expertise fonctionnelle en fiscalité, comptabilité IFRS, ERP, informatique, trésorerie, juridique, autres domaines appréciés/SAP un plus;
Connaissance du milieu manufacturier, idéalement expérience dans le secteur FMCG, et notamment en envrionnement industriel.
Intérêt ou antécédents en matière de fusions et acquisitions ainsi que de gestion de sous-traitants;
Gestion (équipe et projets) - Esprit d'équipe;
Grand professionnalisme, rigueur et flexibilité, transparence et intégrité;
Esprit analytique, capacité à communiquer/expliquer;
Orientation vers les résultats, innovation et créativité;
Être un intrapreneur;
Capacités de synthèse et d'analyse - culture du contrôle de la qualité;
Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).