Bâtissez la fonction TI et IA d’une société immobilière en croissance !
JUNIC est une société immobilière intégrée de la région de Gatineau–Ottawa, active dans le développement, la construction et l’exploitation de projets résidentiels et commerciaux. Fondée en 1984, l’entreprise a bâti plus de 6 000 unités dans la région et opère aujourd’hui des communautés locatives comme VILL, AGORA, CENTRAL et NUVŌ, en plus de nouveaux projets en Ontario. Imaginez l’avenir. Nous créons un poste qui n’existe pas encore chez nous. Nous ne cherchons pas quelqu’un pour « gérer l’informatique » : nous cherchons la personne qui va bâtir, à partir de presque rien, la fonction technologique de l’entreprise et faire de l’intelligence artificielle un véritable
outil de productivité. Relevant directement du COO, vous aurez un mandat clair, un appui à la haute direction et la latitude nécessaire pour agir vite.
Ce que vous ferez
- Définir et déployer la feuille de route TI et IA de JUNIC, priorisée selon l’impact et le retour sur investissement.
- Comprendre en profondeur nos processus d’affaires — développement, construction, location, gestion immobilière, finances — et les traduire en solutions simples et réellement adoptées.
- Identifier et implanter des cas d’usage concrets d’IA et d’automatisation : analyse de baux et de contrats, comparaison de soumissions, traitement des factures, qualification des prospects locataires, veille réglementaire, synthèse de dossiers.
- Améliorer la circulation des données entre nos systèmes et automatiser la production des tableaux de bord de gestion (occupation, délai de location, coûts de construction, écarts budgétaires, rentabilité par immeuble).
- Assurer la fiabilité de l’environnement technologique, superviser les fournisseurs et partenaires TI et gérer le budget.
- Renforcer notre posture de cybersécurité, avec une attention particulière à la fraude par virement, et assurer la conformité à la Loi 25 et à la LPRPDE.
- Encadrer les technologies intégrées à nos immeubles : contrôle d’accès, gestion de l’énergie, systèmes de gestion du bâtiment, expérience numérique des résidents.
- Mener la gestion du changement auprès d’équipes de bureau, de chantier et de plancher de location.
Vos 12 premiers mois
Jours 1 à 90 : diagnostic complet, correction des vulnérabilités critiques, dépôt de la feuille de route au COO et livraison de deux premiers gains rapides.
Mois 4 à 9 : intégration des systèmes les plus fragmentés, premiers tableaux de bord automatisés, cas d’usage d’IA déployés dans au moins trois départements.
Mois 10 à 12 : gouvernance des données et de l’IA, extension de l’automatisation, dépôt du plan et du budget TI de l’année suivante.
Ce que nous recherchons
- Formation universitaire en informatique, systèmes d’information, génie logiciel, intelligence artificielle, gestion des technologies ou domaine connexe.
- 8 ans et plus d’expérience pertinente en TI, transformation numérique ou implantation de solutions technologiques.
- Au moins un projet mené de bout en bout d’implantation ou de remplacement d’un système d’affaires structurant (ERP, gestion immobilière, CRM, gestion de projet).
- Bonne compréhension de l’IA générative, de l’automatisation et de l’intégration de systèmes.
- Solides connaissances en données et en cybersécurité.
- Capacité à gérer des fournisseurs, des contrats et un budget.
- Français et anglais, à l’oral et à l’écrit (projets actifs au Québec et en Ontario).
- Expérience en PME en croissance, en immobilier, en construction ou en gestion d’actifs : un atout important.
Le profil qui fera la différence
Nous n’avons pas besoin d’un spécialiste de la technologie qui attend qu’on lui dise quoi faire. Nous avons besoin de quelqu’un qui comprend l’entreprise assez bien pour proposer
lui-même les bonnes solutions.
- Vous savez cartographier un processus d’affaires et repérer où le temps et l’argent se perdent. Vous êtes à l’aise avec les notions de budget, de coût de revient, d’échéancier et de retour sur investissement.
- Vous acceptez d’accompagner un agent de location une journée ou de visiter un chantier avant de proposer un outil.
- Vous savez distinguer une véritable opportunité d’une simple tendance, et dire non à une solution séduisante mais inutile.
- Vous vulgarisez bien auprès d’équipes non techniques.
- Vous préférez une solution simple livrée cette année à une solution parfaite livrée dans trois ans.
Ce que nous offrons
- Rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience.
- Prime annuelle liée à l’atteinte des jalons de la feuille de route.
- Stationnement gratuit sur place.
- Assurances collectives.
- Quatre semaines de vacances.
- Budget annuel de perfectionnement.
- Allocation pour les déplacements sur nos sites.
- Un mandat de création, avec l’appui direct du PDG et un impact visible sur l’organisation.
Lieu de travail : en présentiel à nos bureaux de Gatineau, avec déplacements sur nos chantiers et sites locatifs.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.
