Rejoignez notre équipe de plus de 500 employés en tant que Responsable des Ressources Humaines et intégrez la grande famille Clément ! Depuis 1957, nous sommes un acteur majeur du commerce de détail pour enfants au Québec. Notre expertise réside dans l’innovation de la mode enfantine et l’excellence du service à notre clientèle.
Nous offrons un milieu de travail stimulant, dans des locaux nouvellement aménagés où les avantages sont nombreux :
- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Rémunération : 28$ à 40$/heure selon les expériences et qualifications
- Rabais employés
- Régime de retraite très avantageux avec contribution de l’employeur
- Programme de reconnaissance des années de service
- Une salle de repos pour les employés, où aller relaxer pendant vos pauses-repas
- Opportunité de développement professionnel et de formation continue
- Environnement de travail collaboratif et inclusif
- Stationnement gratuit sur place
- Douche à votre disposition
- Et plusieurs autres !
Joins-toi à nous et commence une nouvelle expérience dans une entreprise dynamique où la satisfaction de nos clients et de nos collègues est au centre de nos préoccupations!
Sommaire du poste :
Nous recherchons une personne exceptionnelle capable de gérer efficacement de multiples responsabilités tout en maintenant une attitude positive et orientée vers les solutions.
Relevant des dirigeants de l’entreprise, le/la Responsable des ressources humaines sera responsable de soutenir les opérations quotidiennes du département des ressources humaines, en assurant une gestion efficace des processus de recrutement, du volet santé/sécurité, de la formation et des relations de travail.
Vos principales tâches et responsabilités seront :
- Effectuer les tâches administratives liées à l’embauche et au maintien des dossiers d’employés telles que la création des dossiers et l’envoi des contrats.
- Effectuer la gestion administrative des dossiers d’absence longue durée (maladies, accidents de travail, retraits préventifs, maternité) et assurer la liaison avec les employés, les gestionnaires, le service de paie, la CNESST et la mutuelle de prévention.
- Assurer un service et un accueil courtois et aimable aux employés.
- Assister les gestionnaires dans l’application des lois et des politiques en matière de ressources humaines.
- Participer à la gestion des relations de travail et à la résolution des conflits.
- Répondre aux diverses questions ponctuelles des employés concernant les politiques et procédures en vigueur.
- Offrir un soutien aux superviseures et aux gérantes au besoin et assurer une communication efficace avec le service de la paie.
- Participer à l’élaboration et à l’application des politiques de santé et de sécurité ainsi que la gestion des obligations de l’employeur auprès de la CNESST.
- Publier les communications relatives aux ressources humaines via la plateforme Agendrix
- Suivre les dossiers des travailleurs étrangers
- Assurer la gestion du volet de formation : planifier les activités et tenir à jour les registres en vertu de la loi 90.
- Participer à l’organisation de divers événements sociaux
- Toutes autres tâches connexes pour le département des ressources humaines.
Exigences du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) autonome et positif(ve) qui démontre également d’excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation.
- Détenir une formation en ressources humaines ou autre formation pertinente;
- Posséder une expérience pertinente dans un rôle similaire
- Français parlé et écrit impeccable. Anglais intermédiaire;
- Connaissance du logiciel Agendrix et Employeur-D serait un atout
- Des qualités personnelles telles le sens de l’organisation et des responsabilités ainsi qu’une habileté à communiquer
Nous remercions tous les candidats(es) pour leur intérêt pour notre entreprise. Seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
#CLE1
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 28,00$ à 40,00$ par heure
Heures prévues : de 30 à 35 par semaine
Horaire :
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
