Nous avons un poste de dirigeant à pouvoir au sein de la division des Petites et moyennes entreprises (PME) de l’Assurance des entreprises à notre succursale de Montréal. C’est une occasion formidable de devenir un moteur d’évolution pour faire de notre service de production de l’Assurance des entreprises de Montréal un véritable exemple à suivre dans l’industrie! Vous dirigerez un groupe de professionnels de la souscription expérimentés et déterminés à générer une croissance rentable de nos affaires en assurance des entreprises.
À la tête du service de production pour la région, vous serez responsable des résultats, de la direction des équipes et de la gestion de toutes les fonctions de traitement et de production de la succursale dans le respect des objectifs, des stratégies et des normes d’Aviva.
Vous surveillerez l’évolution du paysage concurrentiel, maximiserez la sélection des risques et renforcerez la position d’Aviva sur le marché. La clé du succès à ce poste est la capacité de mettre en place et de faire se concrétiser des stratégies de production judicieuses, car fondées sur les données relatives aux sinistres importants, sur les tendances et sur l’environnement concurrentiel.
Dans vos fonctions, vous adhérerez à une culture orientée client, que vous ferez s’enraciner au sein de vos équipes, et vous gérerez l’exécution de manière à faire profiter à nos courtiers-partenaires et à nos clients d’un service de production hors pair.
Quelles seront vos tâches?
Élaborer et exécuter un plan d’action de la Production en assurance des entreprises pour la région de Montréal qui lui permettra d’augmenter le bénéfice technique.
Analyser des rapports pour développer une pleine compréhension de la performance de la succursale de Montréal, mettre périodiquement en œuvre des actions stratégiques et saisir les occasions qui se présentent pour maximiser les résultats positifs.
Diriger une équipe fortement engagée, en mettant l’accent sur ce qui compte le plus pour ses membres, en fournissant un leadership de premier ordre et en favorisant une culture d’inclusion.
Constituer et gérer une équipe de gestion soucieuse du perfectionnement de nos rédacteurs production, dont les membres incarnent les valeurs d’Aviva et incitent les rédacteurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Favoriser chez nos experts de la souscription une culture axée sur les solutions et les besoins du client.
Soutenir et adopter les démarches d’amélioration de l’efficacité opérationnelle par l’automatisation qui viendront augmenter les capacités de nos rédacteurs production.
Soutenir les collègues dans l’avancement de leur carrière à Aviva et bâtir la relève pour les ressources internes comme externes.
En partenariat avec la direction du Réseau des courtiers, revoir constamment et exécuter des stratégies et des propositions de services pour améliorer la collaboration avec les courtiers en renforçant leur engagement, en améliorant les résultats générés par le réseau et en faisant augmenter le taux de satisfaction de nos courtiers partenaires.
Produire des rapports périodiques sur les sinistres importants, les tendances et l’environnement concurrentiel.
Effectuer des évaluations d’assurance de la qualité des portefeuilles Biens et RC et Auto, y compris des autoexamens de la succursale.
Voir à la perception des primes en supervisant les comptes clients.
Travailler de manière proactive et collaborative avec les partenaires d’affaires de tous les secteurs de l’entreprise pour faire en sorte que les objectifs soient cohérents et atteints.
Veiller à la conformité réglementaire en effectuant périodiquement les démarches d’attestations et de confirmation qui s’imposent.
Compétences requises:
Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en mathématiques, en statistiques, en économie, en finance ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente, ou titre de FPAA.
10 à 15 années d’expérience en assurance de dommages, dont plus de cinq ans dans le domaine de la production en assurance des entreprises.
Succès démontré à la tête du secteur de l’assurance des entreprises dans une compagnie d’assurance réputée.
Bilinguisme requis
Figure connue du réseau des courtiers montréalais.
Solide compréhension des dynamiques du marché de l’assurance et capacité à miser sur ses connaissances pour renforcer les relations avec la clientèle et réagir aux tendances connues et anticipées.
Bonne compréhension de l’analytique et des méthodes de tarification.
Capacité de recruter, de perfectionner et de fidéliser des professionnels de haut calibre afin de concrétiser les cibles de rendement et de croissance.
Capacité de dynamiser les autres et de les motiver à réaliser les objectifs de l’entreprise.
Niveau élevé d’humilité et d’intégrité et grande fierté personnelle à faire ce qui est juste.
Fortes aptitudes analytiques et capacité de soutenir les cadres supérieurs et de collaborer de près avec eux à l’apport et la mise en œuvre d’idées créatives et stratégiques.
Capacité de cerner les questions et les problèmes demandant une attention prioritaire, de se procurer l’information requise pour les traiter, d’en reconnaître les causes fondamentales et de concevoir des solutions permettant de parvenir à des décisions de gestion éclairées.
Nette aptitude à s’intégrer à la grande équipe Aviva et à collaborer efficacement avec d’autres dirigeants pour tout ce qui concerne l’élaboration des plans, activités et initiatives stratégiques et opérationnels.
Capacité de tenir compte des résultats d’analyses statistiques et financières dans le cadre des processus de planification, de post-audit et de prévision.
Capacité de disséquer et de gérer des données techniques pour maximaliser la sélection des risques, la segmentation de marché et la position concurrentielle.
Polyvalence de pensée et aptitude à faire preuve de pensée critique pour reconnaître les principaux axes et priorités dans de grands volumes d’information.
Capacité d’interpréter les résultats d’analyses quantitatives en tenant compte des comportements des concurrents sur le marché.
Ce que nous vous offrons
Un salaire compétitif, des vacances, d’éventuelles primes et un régime d’épargne-retraite.
D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.
Compte de dépense personnel mieux-être et un régime d’avantages sociaux flexible
Un soutien relatif à votre formation professionnelle.
Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.