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No de concours : 2026-124-I-1-AEFO-ARTICLE23-HDGHRCC
Conseil scolaire catholique Providence
sollicite des candidatures au poste de
ENSEIGNANT PERMANENT
SOINS, TRAITEMENT (CTEP), ARTICLE 23
Hôtel-Dieu Grace Healthcare Centre Régional pour Enfants
(Regional Children’s Centre)
(Windsor, Ontario)
Entrée en poste: le début de l’année scolaire 2026-2027
Mandat d'un an avec possibilité de renouvellement
SOMMAIRE :
Le Conseil scolaire catholique Providence, en partenariat avec Hôtel-Dieu Grace Healthcare Centre Régional pour Enfants, gère le programme académique pour les élèves ayant besoin d’un traitement thérapeutique intensif sur le plan socio-émotionnel et comportemental.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la direction des services à l’élève, l’enseignant ou l’enseignante du centre des soins, traitement (CTEP) doit compléter les tâches et les responsabilités suivantes :
- Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du programme académique et du PEI ;
- Tenir un dossier à jour du profil des élèves et des planifications journalières ;
- Donner aux élèves toutes les possibilités d’atteindre un niveau maximal d’autonomie ;
- Travailler en collaboration avec l’équipe d’intervenants cliniques rattachés au centre de traitement ;
- S’acquitter de toutes autres tâches assignées par le superviseur immédiat.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- Qualifications telles qu'établies par le ministère de l'Éducation et de la Formation pour les écoles de langue française ;
- Qualifications en Éducation de l'enfance en difficulté ;
- Bonne connaissance des programmes scolaires (M-8) ;
- Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario ;
- Expérience dans le processus d'identification, de placement et de révision ;
- Au moins 3 ans d'expérience en enseignement au palier élémentaire ;
- Expériences professionnelles avec les élèves ayant des problèmes socia-émotifs et/ou des identifications en comportement.
COMPÉTENCES ET AUTRES EXIGENCES :
- Excellentes habiletés de communication
- Habileté à travailler avec une équipe multidisciplinaire
- Bonnes connaissances de divers outils technologiques afin d'appuyer l'enseignement et la différenciation
- Respect de la nature confidentielle des documents et de l'information est essentiel
Lieu de travail : Hôtel-Dieu Grace Healthcare Regional Children's Centre, Windsor, ON
Date d’entrée en fonction : Le début de l’année scolaire 2026-2027
Conditions de travail : Selon l’entente collective de l'AEFO
Salaire annuel : La rémunération annuelle est basée sur les qualifications et l’expérience allant de 59 897 $ à 119 940 $ (affectation à 100%)
Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se trouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs documentations par l’entremise d’Atlas avant le 8 juillet 2026 à 16h00. (Cliquez sur le bouton bleu POSTULER qui se trouve en haut et à droite de la description de poste).
Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées.
Toutes les candidatures reçues par courriel, par télécopieur, par la poste ou déposées à la réception seront refusées.
Aucun système de traitement automatisé ou intelligence artificielle n’est utilisé pour l’analyse ou le tri de votre candidature.
Les candidatures incomplètes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas rédigé en français seront rejetées.
Nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les individus retenus aux fins d’entrevues.
Les renseignements sont recueillis en conformité de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée
Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, une permission écrite nous autorisant à communiquer avec les trois personnes dont le nom aura été donné en référence doit être jointe à la demande;
Robert Demerse - Président
Carolyn Bastien - Direction de l'éducation
Le 30 juin 2026
