Superviseur de production - Soir
Plasticase Inc.
Terrebonne, QC

Plasticase Inc. s’est donnée pour mission de concevoir, d’assembler et de fabriquer des mallettes de plastique moulées par injection de première qualité. L’entreprise est fière d'offrir des produits sur mesure et divers services complémentaires aux clients du Canada et de l’étranger. Sa gamme de mallettes étanches, NANUK, inspire confiance aux professionnels du monde entier, qui s’en servent pour ranger, protéger et transporter leur matériel et leurs instruments dans des milieux parmi les plus inhospitaliers.

Relevant du Directeur des opérations, le superviseur de production joue un rôle clé au sein de l’usine. Il aura comme principales responsabilités de superviser les opérations durant le quart de travail de soir. La personne sélectionnée devra faire preuve de leadership et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions.

Tâches et responsabilités principales :

Évoluant dans un milieu de travail stimulant, votre rôle consiste à coacher et mobiliser votre équipe afin d’optimiser les activités opérationnelles afin de contribuez à l’atteinte des objectifs d’affaires de Plasticase Inc.

Vous contribuez à gérer de manière optimale :

Supervision :

Coordonner et contrôler les opérations pour assurer l’optimisation des processus de production en tenant compte des exigences liées aux produits, aux besoins matériels et de la main-d’œuvre.

  • Faire preuve de leadership constant auprès de son équipe pour mener à terme les différentes commandes dans les meilleurs délais;
  • Travailler de pair avec les équipes de transport pour faciliter le service à la clientèle (Interne et Externe)
  • Superviser les opérations en tenant compte de respecter les procédures de qualité et de nos installations;
  • Trouver des solutions novatrices pour faire face à des situations imprévues;
  • Soumettre des projets d’amélioration continue;
  • Assurer une utilisation efficace de la main d’œuvre et les horaires d’équipe;
  • Évaluer les besoins de développement et de formation des employés et veiller à ce qu’ils soient formés.

Santé et sécurité :

  • Assurer un leadership positif auprès des employés en ce qui concerne les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail;
  • Appliquer les règlements sur la santé et la sécurité de la chaine d’assemblage.
  • Effectuer enquêtes d’accidents au besoin;

Administratif

  • Produire des rapports de production, des indicateurs de performances et autres données nécessaires au bon déroulement des opérations;
  • Gérer de façon efficace les budgets et les horaires de son équipe;
  • Maitriser et appliquer les politiques et règles de l’entreprise.

Formation :

DEC ou BAA spécialisation en GOL (Gestion des Opérations et Logistique) ou autre spécialisation jugée pertinente.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de coordination des activités de production et en supervision de personnel.

Connaissances requises :

  • Bonne maîtrise des opérations et des défis de la chaîne d’approvisionnement et de distribution;
  • Très bonne capacité de gestion du changement, d’analyse et de résolution de problèmes ainsi que des aptitudes démontrées en leadership et en gestion d’équipe;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Excellentes aptitudes de communication;
  • Esprit d’analyse, débrouillard et autonome;
  • Bilinguisme (Français-Anglais);
  • Connaissance Microsoft Dynamics Great Plains, un atout;
  • Connaissance du milieu manufacturiers, un atout.

Habiletés techniques et professionnelles :

  • Compétences avérées en matière de leadership et de sollicitude envers les subordonnés, excellent esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions à des problèmes;
  • Aptitudes supérieures en communication et en organisation;
  • Sens des priorités afin de satisfaire aux exigences de l’entreprise dans une perspective plus vaste;
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un milieu en changement constant où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en faisant preuve de souci du détail;
  • Capacité à tisser des relations constructives et efficaces par la diplomatie et le tact, de même que par le traitement équitable des employés;
  • Capacité à gérer une équipe (mobiliser et développer);
  • Démontre des qualités de communicateur et de collaboration;
  • Orienté vers les résultats et l’amélioration continue;
  • Forte capacité d’analyse et d’optimisation de processus;
  • Être orienté du client et de la qualité;
  • Forte habileté de négociation.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Expérience:

  • Supervision: 5 ans (Requis)

Formation:

  • Baccalauréat (Requis)

Langue:

  • Française (Requis)
  • Anglaise (Requis)