Avis de recrutement pour le poste d’APPR - GMF
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Attributions
Sous l’autorité du coordonnateur des soins et services de première ligne au sein de la Vice-présidence Opérations et Pratiques en santé et services sociaux,, la personne titulaire du poste contribue aux activités associées au programme GMF ainsi qu’à l’optimisation des trajectoires de soins et de services et à l’amélioration de l’accès en première ligne.
À titre d’experte-conseil, elle soutient l’opérationnalisation provinciale du programme de financement et de soutien professionnel pour les GMF et peut également contribuer aux travaux liés à l’évolution des modalités d’accès aux services de première ligne. Elle agit comme intermédiaire entre les besoins clinico-administratifs des GMF et du réseau de la santé et des services sociaux et les orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux.
Elle analyse les besoins, les ressources et les indicateurs pertinents afin de soutenir l’évaluation des trajectoires mises en place, notamment dans le cadre du programme GMF, et contribue à l’identification de possibilités de développement de nouvelles trajectoires visant à améliorer l’expérience patient. Dans une perspective de collaboration, elle établit et maintient des liens avec les différentes parties prenantes, notamment les responsables régionaux des établissements et les partenaires externes tels que le MSSS, la RAMQ et la FMOQ, afin de favoriser une approche concertée et une culture d’amélioration continue.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Opérationnalisation et déploiement du programme GMF
Gestion et amélioration des programmes et services
Financement, analyse et performance
Contribuer à l’analyse, à l’application et au suivi des mécanismes de financement ainsi qu’au développement d’outils de suivi, de tableaux de bord et d’indicateurs de performance liés au programme GMF.
Concertation et soutien aux partenaires
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
