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À propos de nous
Bureau en Gros est en voie de devenir l’Entreprise du travail et de l’apprentissage. Nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. Chez Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.
Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Nous établissons une équipe inclusive et diversifiée
Bureau en Gros établit un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous accueillons, valorisons et tirons profit des perspectives et des contributions provenant de milieux qui varient selon la race, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le mode de vie, l'âge, le milieu éducatif, l'origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial qui nécessite un accommodement, veuillez nous en informer.
Quelques-unes des tâches
En tant que directeur régional, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'introduction et l'établissement réussis de nos activités commerciales dans la région. Vous maintiendrez et améliorerez le bon fonctionnement de l'entreprise afin de maximiser les ventes et la rentabilité en dirigeant les directeurs généraux de votre région. En raison de votre rôle central dans notre transformation et dans la croissance des ventes et de la rentabilité, chaque jour sera rythmé, stimulant, gratifiant et significatif et vous serez inspiré à donner le meilleur de vous-même, chaque jour.
Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :
Veiller à ce que les objectifs de l'entreprise en matière de ventes et de profits soient atteints en dirigeant et en conseillant l'équipe de gestion des magasins attribués.
Consulter les DG sur des questions d’ordre général se rapportant à l’exploitation des succursales, à la présentation et à l’exécution des projets de marchandisage, à l’exécution des programmes de marketing et publicitaires et au perfectionnement du personnel.
Diriger, encourager, motiver, développer et encadrer les DG, en veillant à ce que l'accent soit toujours mis sur le développement.
Être responsable de former et soutenir les DG de succursale et les conseiller pour s’assurer que les normes et objectifs de la compagnie concernant le stock, les écarts, les ventes, le profit et la présentation générale sont maintenus à des niveaux constamment exceptionnels.
Surveiller les marchés individuels et l'activité concurrentielle au sein de ces marchés et fournir des commentaires à l'équipe de direction.
Défendre un service de qualité et une culture de vente exceptionnelles, et promouvoir d'autres bonnes pratiques pour stimuler les affaires.
Déterminer et formuler une rétroaction concernant les facteurs qui influencent l'entreprise y compris, mais sans s’y limiter, les conditions économiques, culturelles , et judiciaires.
Être responsable de tous les aspects de l’ouverture de nouvelles succursales grâce à une communication étroite avec tout le personnel participant.
Planifier, contrôler et diriger l’initiative de prévention des pertes dans les succursales de la région.
Déterminer, évaluer, recommander des stratégies et agir adéquatement pour améliorer l’efficacité opérationnelle afin d'obtenir une meilleure rentabilité sur le plan général.
Déterminer les différences et les nuances culturelles et recommander des modifications concernant le marketing, la publicité, l’emballage et les problèmes de nouveaux produits et de présentation.
Quelques prérequis
Minimum de cinq ans d’expérience en gestion des affaires à volume élevé, de rabais, centralisée et de produits durables.
Études postsecondaires de préférence. Cependant, cette exigence est flexible tout dépendant de la formation professionnelle et de l’expérience
Expérience dans un environnement de systèmes PDV de pointe
Capacité à inspirer et à motiver les équipes, à promouvoir et à diriger les équipes lors de changements
Curiosité
Ouverture d’esprit
Passion
Capacité à trouver des solutions
Quelques-uns de vos avantages
Rabais des associés
Régimes de soins de santé et de soins dentaires
RÉER/RPDB
Primes de rendement
Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
Et plus…
Renseignements supplémentaires
Travail en succursale
Voyage local et pendant la nuit (p. ex. : minimum de trois jours par semaine)
Disponibilité en tout temps pour intervention d’urgence
Obligation de Vaccination
Staples Professionnel s'engage à prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger ses associés, ses clients et les communautés dans lesquelles elle opère. Dans le but de répondre aux exigences de nos clients, la vaccination complète contre la COVID-19 est une exigence essentielle de ce poste. Par conséquent, toutes les offres d'emploi seront conditionnelles à (i) une preuve d'une vaccination complète contre la COVID-19 ou (ii) la preuve d'un besoin d'adaptation en vertu de la législation relative aux droits de la personne, et à la détermination par Staples Professionnel que l'adaptation demandée peut être fournie sans contrainte excessive. Il vous sera demandé de présenter une preuve de vaccination complète ou une preuve de besoin d'adaptation lors de notre procédure de vérification des antécédents.
Emploi Services aux entreprises – Succursales canadiennes
Localisation(s) CA-Ontario
Autres emplacements CA-ON-Richmond Hill
Horaire Temps plein
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Relevé d'emploi
Bureau en Gros est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité, et nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature.