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Spécialiste technique – Entraîneur adjoint de l'équipe de football des Redbird
Sous la direction de l'entraîneur principal, l'entraîneur adjoint spécialisé dans les aspects techniques assistera l'équipe d'entraîneurs dans l'exercice de ses fonctions quotidiennes, tant sur le plan technique que sur le plan administratif. Ce poste est axé sur le développement des étudiants-athlètes, la préparation à la compétition, l'analyse des performances et le soutien opérationnel au sein du programme de football.
Principales responsabilités
- Participer à la préparation des matchs par le biais de l'étude vidéo et de l'analyse d'après-match, notamment la veille sur les adversaires et les évaluations spécifiques à chaque poste.
- Contribuer à la planification des entraînements et des matchs en participant à l’organisation et à la mise en œuvre des séances d’entraînement et des stratégies de compétition, selon les directives de l’entraîneur principal.
- Enregistrer les activités et les données de performance pendant les matchs ; suivre les statistiques et les indicateurs clés de performance lors des compétitions.
- Analyser les données relatives aux matchs et aux performances des athlètes afin d’identifier les tendances, les points forts et les axes d’amélioration ; préparer des rapports et des résumés d’après-match à l’intention de l’entraîneur principal.
- Apporter un soutien à la préparation logistique des entraînements et des matchs, en veillant à ce que l’équipement et le matériel soient correctement entretenus, disponibles et distribués de manière efficace.
- Collaborer avec le staff d’entraîneurs pour soutenir les objectifs de la saison et promouvoir une culture d’équipe positive et centrée sur les étudiants. Travailler avec le staff d’entraîneurs pour concevoir et mettre en œuvre un plan de développement à long terme pour les étudiants-athlètes, favorisant leur épanouissement technique, tactique, physique et personnel.
Autres compétences et/ou aptitudes requises
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Certification PNCE de niveau II ou équivalent requise
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Formation et cours « Safe Sport » et « CCES » sur la lutte contre le dopage obligatoires
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Expérience d’entraîneur au niveau élite et/ou de compétition requise
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Connaissance ou expérience pratique préalable du football requise
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Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front
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Capacité à travailler en collaboration au sein d’un environnement axé sur le travail d’équipe
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Ponctualité, fiabilité et solide éthique professionnelle requises.
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Bilingue en français et en anglais
Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires et obtenir un résultat favorable pour que leur candidature soit prise en compte.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 3 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM D) $18.92
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
12 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-08-10
Date de fin de l’emploi :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2026-06-29
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
