R-4278-070-2425-42138
TITRE ADMINISTRATIF: TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources informatiques - Centre administratif Lionel-H.-Grisé
STATUT : Poste régulier 35 heures/semaine
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : De 27,01$ à 38,87 $/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) développeuse ou développeur !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
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Diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
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4 années d'expérience pertinente.
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Connaissance de la programmation de scripts d’automatisation (PowerShell);
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Bonnes aptitudes de communication et de contact client/usager;
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Capacité élevée d'analyse des données;
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Maîtrise du français parlé et écrit (rédaction 60 %);
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Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5 et accès à une automobile (déplacements requis).
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Avoir des connaissances en comptabilité/finances (atout)
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie de l’équipe de Josée Brouillard Linkedin composée de 3 analystes, 4 technicien.nes classe principale et 5 programmeurs web.
L’ESPACE POUR INNOVER
Développeuse ou développeur d'expérience, nous avons besoin de vous pour :
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Support d'applications et développement, de scripts SQL et de rapports (SQL Server 2019, SSRS, Power BI, Power Platform, Tests unitaires, .net 6, C#);
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Intégration et déploiement continu sur des infrastructures locales et infonuagiques (Azure DevOps / Azure Web Apps);
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En lien avec le plan d’action numérique du gouvernement;
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Assister les différents services dans leurs besoins opérationnels;
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Assurer une vigie sur les nouveautés, problèmes connus, correctifs à installer sur les différents produits dont vous aurez la responsabilité;
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Veiller à l’intégrité des données; • Procéder à des installations de correctifs ou de mise à jour des systèmes administratifs;
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Concevoir des rapports (SSRS, PowerBI)
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Créer, modifier des scripts (SQL, Powershell)
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Rédiger de la documentation;
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En collaboration avec l’analyste, participer aux analyses de solutions et bancs d’essai;
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Participer aux tests fonctionnels des nouveaux produits;
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Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Logiciels notamment utilisés
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SQL Server, SSRS, Power BI, Power Automate, Power Apps, Azure DevOps (Processus Kanban - Agile), Azure AD (OpenId Connect), Azure Web Apps
Nature des tests pouvant être administrés
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Test de français, entrevue et test technique informatique
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
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Gamme complète d’avantages sociaux 20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie;
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Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
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Horaire d'été;
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Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
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Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
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Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
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Stationnement à proximité et sans frais;
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Possibilité de télé-travail.
SACHEZ QUE :
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Période d'affichage : Du 5 août au 16 août à 16 h
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Supérieur(e) immédiat(e) : La coordonnatrice
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Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00 (Possibilité d'aménagement d'horaire)
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Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
