Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Baccalauréat Autres langues
anglais moyen (1100-1500) Milieu de travail
Milieu rural
Manufacture Tâches
Concevoir des systèmes de fabrication pour optimiser l'utilisation des réseaux informatiques, des robots et des matériaux
Élaborer des normes de rendement
Évaluer les installations industrielles pour s'assurer que toutes les possibilités d'amélioration ont été étudiées
Trouver des moyens d'éliminer le gaspillage dans les processus de production
Superviser des techniciens, des technologues, des analystes, du personnel administratif et d'autres ingénieurs
Élaborer des systèmes et des méthodes de fabrication souples ou intégrées
Analyser les coûts de production
Concevoir, élaborer et mener des études de temps et des programmes de simplification du travail
Mener des études portant sur la fiabilité et le rendement des installations de l'usine
Évaluer les installations industrielles
Établir des programmes et mener des études visant à améliorer l'hygiène et la sécurité industrielles ou à identifier les risques d'incendie et autres dangers et à y apporter des mesures correctives
Évaluer les occasions d'affaires et élaborer des stratégies Fonctions et activités des superviseurs
3 à 4 personnes Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Admissibilité d'affiliation à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs Systèmes de gestion (sig ou bd)
AutoCad
MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Project Domaine d'expérience de travail
Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
Gestion de projets
Assurance ou contrôle de la qualité
Gestion de la production Lean Domaine de spécialisation
Amélioration des processus
Industriel Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Distinction des couleurs
Assis, debout et marcher Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada? Programmes du gouvernement
Employeur reconnu Expérience
2 ans à moins de 3 ans Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
