Êtes-vous animé(e) par l’idée de susciter l’engouement en augmentant la visibilité d’une marque afin de générer des opportunités d’affaires ? Vous avez le talent de transformer des campagnes marketing en conversations engageantes, puis d’en faire des leads qualifiés et des clients ?
Nous recherchons un(e) stratège marketing passionné(e) et innovant(e), expert(e) dans la conception de stratégies percutantes visant à renforcer notre notoriété, générer des leads de qualité et accompagner directement notre croissance.
LA DIFFÉRENCE AD HOC
- Culture d’entreprise axée sur la bienveillance et la collaboration.
- Régime de partage des profits.
- Opportunités de formations.
- Flexibilité en termes d’horaire et de lieu de travail.
- Jusqu’à 6 semaines de travail nomade par année*.
- Congés de Noël payés.
- Congé d’anniversaire et jours personnels.
- Assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s (PAE).
- Nombreuses activités sociales sympathiques et rassembleuses.
CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS
· Développer et exécuter des stratégies de marketing entrant et sortant visant à générer des prospects qualifiés, à créer de nouvelles opportunités d’affaires et à alimenter le pipeline de ventes.
· Assurer la gestion du CRM (contacts, développement des relations, etc.) et suivre/mesurer les initiatives.
· Créer du contenu marketing numérique pertinent et engageant afin d’attirer et de convertir des prospects.
· Optimiser les moteurs de recherche, gérer les outils d’automatisation des campagnes et des activités en ligne, réaliser des campagnes par courriel électronique, rédiger les blogues d’entreprise et organiser des webinaires.
· Gérer le site internet corporatif, les comptes de médias sociaux, les listes d’envois.
· Planifier et coordonner les activités marketing, telles les conférences, les foires, les sessions de formation, etc.
· Travailler en collaboration avec les différentes équipes internes afin d’identifier les thèmes importants, les sujets innovants de l’industrie et les éléments de contenu pertinents.
· Diffuser, éditer, organiser et bonifier le matériel marketing et promotionnel (présentations corporatives, contenu du site Web, brochures promotionnelles, fiches techniques, propositions, études de cas, témoignages, publications sur les réseaux sociaux, etc.).
· Contribuer à la création et à la protection d’une marque forte, en harmonisant l’ensemble des communications sortantes de l’entreprise.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES
· Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
· Détention d’un baccalauréat ou d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, ou expérience professionnelle équivalente.
· Excellente qualité de rédaction en français et en anglais, pour soutenir notre croissance à travers tout le Canada.
· Facilité à gérer plusieurs projets à la fois, à établir les priorités et à travailler rapidement sous pression, dans le respect des échéances.
· Aisance avec l’utilisation de l’IA et connaissance des principales plateformes.
· Agilité à travailler avec les différentes équipes internes.
· Capacité à développer du contenu dans un environnement en constante évolution.
· Expérience dans l’univers des communications numériques et maîtrise des diverses plateformes de médias sociaux.
· Connaissance des spécificités techniques propres aux médias sociaux.
· Solides compétences en gestion de projets.
CE QUI VOUS DÉMARQUE
· Connaissance de Google Analytics – un atout.
· Sens de l’organisation et autonomie.
· Esprit critique, d’analyse et de synthèse.
UN MOT SUR NOUS
Ad hoc recherche est un acteur réputé et reconnu en recherche marketing. Fondée en 1984 autour d’une bière par deux étudiants de HEC Montréal, Ad hoc est d’abord et avant tout le fruit d’une passion partagée, celle de la découverte des « insights » marketing. C’est aussi, un peu plus de 40 ans plus tard, et une firme qui a gardé son âme de startup.
Au fil des ans, nous avons construit une entreprise où des spécialistes de différents horizons et champs d’expertise peuvent venir collaborer et faire une réelle différence. Nous intervenons à la grandeur du pays sur des mandats aussi variés que le développement de jeux vidéo, l’expérience client dans des chaines de commerce de détail, l’efficacité publicitaire de grandes marques ou l’image des institutions financières. Nous servons des clients d’envergure tels que Sobeys, Desjardins, Bell, RONA, L’Oréal, Olymel, Hydro-Québec, Radio-Canada, Loto-Québec, la SAQ et bien d’autres.
NOS VALEURS
· Collaboration
· Inspiration
· Épanouissement
POSTULEZ ET RENCONTREZ-NOUS!
Pierina Maximiliano, en charge du recrutement, se fera un plaisir de découvrir votre candidature!
Note : Ad hoc recherche est fermement engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de ses activités. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives, des expériences et des origines enrichit notre culture d'entreprise, renforce notre créativité et nous permet de mieux servir nos clients. Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail où chacun(e) est respecté(e), valorisé(e) et soutenu(e) dans son développement professionnel. Ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.
Nous nous efforçons d’employer l’écriture la plus inclusive possible tout en préservant la clarté et la lisibilité de nos textes. Nous n’utilisons le générique masculin qu’en dernier recours.
*des conditions s’appliquent
Rémunération : 70 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC H3A 1L4: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Question(s) de présélection:
- Disponible pour venir au bureau 3 fois par semaine minimalement (lundi, mardi et jeudi)?
- Sur une échelle de 1 à 10, 1 signifiant débutant et 10 natif, quel est votre niveau d'anglais?
- Sur une échelle de 1 à 10, 1 signifiant débutant et 10 natif, quel est votre niveau de français?
- Nombre d'années d'expérience en création et diffusion de contenu?
- Avez-vous déjà participé à des salons professionnels ou événements en tant qu’exposant(e) dans le cadre de vos fonctions marketing? Si oui, combien?
- Pouvez-vous nous indiquer votre demande salariale (cela peut être une tranche)?
Formation:
Expérience:
- Génération de leads: 4 ans (Obligatoire)
- Google Analytics: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 1L4
