Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne expérimentée et passionné pour assurer un rôle clef de direction en tant que directeur senior services Ingénierie des télécommunications. Situé à notre bureau de Montréal, le directeur senior services Ingénierie des télécommunications est un contributeur et un membre à part entière de l'équipe de la direction de la discipline Télécommunications, Innovation et Cybersécurité.
Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?
La responsabilité entière pour le groupe d'ingénierie des télécommunications afin de s'assurer qu'il atteint ses objectifs stratégiques pour ce qui est de la performance, de la qualité technique, de l'innovation technologique, de la prestation sur la portée, le calendrier, les critères de conception de qualité, la valeur acquise, etc.
Créer un environnement performant grâce à des employés engagés et une approche centrée sur la gestion de la qualité. Des ressources et du rendement.
Défendre la transition de la culture, de la mentalité et de l’approche du service Ingénierie, à partir d’un service axé traditionnellement sur les opérations à un service CAC axé vers un service à la clientèle.
Être membre de l'équipe de direction responsable de l'élaboration et de l'exécution de plans d'affaires globaux de SNC-Lavalin TIC.
Agir à titre de représentant du groupe télécommunication dans la planification stratégique à long terme, au développement d’affaires, à la croissance du groupe et aux revues de direction.
Faire preuve de leadership dans l'établissement et la communication de la vision, de lignes directrices, de procédures et des meilleures pratiques d'ingénierie globales et de garantir que les objectifs et processus sont compris et suivis par tous les membres de l'ingénierie et de la conception.
Assurer le leadership et la direction de la planification, de l'ordonnancement et de l'exécution de toutes les phases des projets.
Élaborer des budgets opérationnels, analyser et gérer les résultats d'exploitation et les coûts, afin de maximiser la capacité de SNC-Lavalin Télécom pour atteindre les niveaux d’objectifs du service tout en améliorant l'efficacité opérationnelle.
La gestion des nouvelles applications technologiques pour assurer une utilisation des technologies de pointe.
Contribuer à la préparation des propositions, des études, des contrats, des échéanciers et des estimations.
Développer et maintenir des relations positives avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les intervenants.
Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité ainsi que les procédures soient suivies.
Initier ou parrainer l'innovation, le changement et l'amélioration dans la société.
Interagir avec la gestion de projet, l’approvisionnement, la construction/ l’installation, la mise en service ou le client, tel que requis.
Gérer la prévision de projets pour répondre aux besoins de la société et des clients.
Maintenir les connaissances actuelles concernant les développements dans l'industrie et les meilleures pratiques en génie.
Effectuer des revues de gestion, la gestion des ressources, du coaching et du développement du personnel, et faire des recommandations sur les activités de ressources humaines telles que les augmentations salariales, les évaluations du rendement et les mesures correctives.
Responsable de s'assurer que tous les employés du groupe sont bien qualifiés et formés pour accomplir leur travail.
Que recherchons-nous ?
Au moins 15 années d’expérience dans le domaine des télécommunications dont 5 années dans un rôle de direction.
Membre de l’OIQ avec une expérience dans le génie-conseil et participation à des projets majeurs d’infrastructures ou de réseautique un atout.
Connaissances approfondies des différentes technologies de télécommunications, notamment réseaux filaires (câble, fibre, IP, MPLS) et sans-fils (Wifi, radio, cellulaires, DAS).
Gestionnaire multidisciplinaire, très motivé, axé sur les résultats et faisant preuve d’initiative, ayant de l'expérience et de solides compétences en ingénierie et en gestion de personnel, qui peut travailler efficacement en équipe et qui peut se retrousser les manches et s'impliquer activement dans les opérations.
Capable d'utiliser de solides compétences d'affaires, techniques, financières et logistiques, combinées à la capacité d'identifier les domaines d'opportunité, afin de prendre des décisions qui améliorent les résultats et soutiennent à la fois la planification à court et à long terme.
Capable de mettre en œuvre le changement, d'accroître la productivité, et d’améliorer la performance en fonction des paramètres budgétaires et des demandes des clients.
Capable d'adopter une approche directive, de prendre des décisions et de transmettre des messages clairs lorsque c’est nécessaire.
Capacité à travailler fluidement en français et en anglais et des équipes situées à dans le reste du Canada et à l’international.
Un excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit avec compétences interpersonnelles et en gestion de personnel supérieures.
Est en mesure d’être proactif et d'agir sur de nouvelles opportunités.
Capable d’avoir une vision globale dans les environnements interne et externe.
Capable de participer de façon significative au niveau de la direction en agissant de façon honnête, franche, en ayant un esprit objectif et stratégique et d'une manière constructive.
Capacité d'établir une forte présence et une visibilité en tant que dirigeant qui incarne la culture de la société et présente les plus hauts standards de comportement éthique.
Orienté vers les gens avec un sens aigu des affaires en général et une capacité innée à établir un degré élevé de crédibilité avec le personnel et les clients.
Un leader qui peut motiver et mobiliser une équipe avec ses forces reconnues pour diriger des groupes d'ingénierie complexes.
Très efficace à traduire les priorités d'affaires en réalités opérationnelles.
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire,
et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, regime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
Vous désirez mettre à profit votre expérience et contribuez ? Postulez dès maintenant!
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrière pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
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Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde. SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs. Notre expertise est vaste–les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien–et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital. Gens déterminés Résultats déterminants.
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