YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service de la sécurité aérienne fait partie intégrante de l’organisation, puisque nous œuvrons au sein d’un environnement réglementé afin de garantir la sûreté et la sécurité des passagers lors de leur visite à notre aéroport.
Sommaire du poste
En tant qu’agent(e) de conformité des systèmes de sécurité, vous aurez la responsabilité d’administrer les plans de sécurité, et de veiller à ce que les parties prenantes – notamment l’équipe de gestion de projet, les responsables de la construction, les partenaires de la première ligne de sûreté et Transports Canada, entre autres – comprennent les règles et les réglementations.
Les principales responsabilités requises comprennent
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Rencontrer les parties prenantes pour examiner le travail et pour offrir des conseils et des clarifications lorsque le travail a lieu à la première ligne de sûreté.
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Rédiger, publier et administrer les plans de sécurité pour soutenir les projets et autres initiatives.
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Tenir l’équipe de l’exploitation au courant des plans de sécurité à venir.
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Maintenir et effectuer la vérification de la première ligne de sûreté de la Sécurité aérienne.
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Effectuer une vérification biannuelle du plan des partenaires de la première ligne de sûreté et agir à titre de contact principal pour tout changement au plan.
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Agir à titre de spécialiste de la réglementation avec une excellente compréhension du Règlement canadien sur la sûreté aérienne et du Règlement de l’aviation canadien.
Les principales aptitudes requises comprennent :
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Un minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un environnement aéroportuaire, ainsi qu’un diplôme ou certificat postsecondaire (de préférence baccalauréat) en affaires, en planification, en exploitation ou tout autre domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience comprenant une expérience pertinente dans le secteur de l’aviation.
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Excellente connaissance des réglementations et de la législation aéroportuaires, y compris une connaissance détaillée du Règlement canadien sur la sûreté aérienne.
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Aptitudes approfondies d’analyse, de pensée critique et de prise de décision ainsi qu’une capacité à utiliser son discernement dans un environnement technique complexe, parfois avec une supervision minimale.
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Excellentes aptitudes de communication (verbale et écrite), interpersonnelles, de négociation et d’organisation.
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Expérience de travail avérée auprès de plusieurs échelons de groupes de parties prenantes internes et externes.
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Permis de conduire valide de classe 5 et bon dossier de conduite.
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Maîtrise des applications MS 365, compétences avancées dans Excel notamment.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.
Échelle salariale : de 75,766 $ à 99,027 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
Échelle salariale : Échelle salariale : de 75,766 $ à 99,027 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
