Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Département / Programme de recherche : Santé cardiovasculaire au long de la vie (SCLV)
INCLUDE-HER (Initiative pour l’Inclusion dans les Essais Cliniques en Santé Cardiométabolique des Femmes) est un nouveau réseau pancanadien financé par le Fonds Forward pour la santé des femmes de la Fondation du CUSM, réunissant plus de 30 investigateurs de 6 provinces, des professionnel(le)s de la santé et des femmes ayant une expérience vécue. Sa mission commune est de faire avancer les données probantes, de réduire les disparités de genre et d’offrir des solutions centrées sur les femmes en matière de santé cardiométabolique.
Malgré les progrès réalisés en matière de sensibilisation et d’intégration du sexe et du genre dans la recherche en santé, les femmes demeurent insuffisamment représentées dans les essais cliniques randomisés portant sur les maladies cardiométaboliques — les conditions qui représentent collectivement les taux de mortalité et de morbidité les plus élevés chez les femmes, à tous les âges et stades reproductifs. Les maladies cardiovasculaires à elles seules représentent 35 % des décès chez les femmes, dont beaucoup sont potentiellement évitables. S’attaquer aux inéquités de genre dans la recherche cardiométabolique exige une approche globale appliquée tout au long du cycle de vie des ECR — et non une stratégie fragmentée limitée à certaines maladies ou à l’analyse post-hoc par sexe.
Le ou la gestionnaire de projet travaillera sous la supervision de la chercheuse principale, la Dre Natalie Dayan (RI-MUHC), et en collaboration étroite avec les comités thématiques et les groupes de travail du réseau, pour s’assurer que les activités sont menées à bien, que les étapes sont franchies efficacement et que les défis sont gérés de manière appropriée. Avec des responsabilités de supervision administrative et opérationnelle, leur expertise sera essentielle au succès de ce réseau à fort impact.
Fonctions et attributions
- Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités du projet pour atteindre les objectifs de INCLUDE-HER,
- Participer à des réunions en petits et grands groupes avec les membres de l'équipe de projet,
- Engager les membres entre les réunions pour s'assurer que les tâches sont accomplies,
- Activités de recherche de consensus,
- Peut inclure la conception de l'essai et la préparation du protocole en coordination avec d'autres équipes,
- Peut inclure le développement de bases de données REDCAP d'ensembles de résultats essentiels centrés sur les femmes,
- Superviser les activités de collecte de données à l'aide de Redcap, Survey Monkey, Covidence et d’autres plateformes,
- Aider à la préparation des demandes de subvention, des articles scientifiques et des rapports.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Maîtrise
Domaine d’étude : Gestion de projets, administration des affaires, sciences de la santé
Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Méthodologie des essais cliniques, santé des femmes ou recherche basée sur le sexe et le genre, transfert de connaissances ou science de la mise en œuvre, santé publique, politique de santé, ou bioéthique
Expérience de travail : 5 ans
Compétences requises
- Une connaissance du français est requise.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
- Expérience dans la coordination d’équipes multidisciplinaires à grande échelle, idéalement dans un contexte multi-institutionnel ou pancanadien,
- Capacité à mobiliser et à engager de grands groupes de chercheurs et de parties prenantes pour atteindre des objectifs communs,
- Expérience en gestion de données et en conception, construction et administration de sondages,
- Connaissance ou intérêt pour la recherche en santé des femmes, l’analyse basée sur le sexe et le genre, ou la méthodologie des essais cliniques,
- Sens de l’organisation, gestion du temps et souci du détail,
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook),
- Connaissance du processus de soumission Nagano.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Site de travail : 5252, boul. de Maisonneuve
- Ce poste offre la possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail).
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
