Nous recherchons des professionnels qualifiés pour l’équipe Surveillance des risques de placement au sein du secteur Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM) de Manuvie. À ce titre, vous collaborerez avec les membres de l’équipe et les intervenants internes afin d’assurer une surveillance indépendante des risques de placement gérés ou créés au sein du secteur GPAM de Manuvie.
Vous serez responsable de concevoir, de développer et d’assurer la maintenance d’applications Python, de pipelines de données et d’outils basés sur l’IA destinés à faciliter la production de rapports, l’analyse et la gouvernance en matière de risques de placement. En étroite collaboration avec des spécialistes des équipes Portefeuille, Marché, Liquidités et Risque de contrepartie, vous contribuerez à renforcer l’infrastructure sous-jacente des données relatives au risque, en garantissant la qualité des données, l’évolutivité et le fonctionnement durable des applications et des actifs de données. Vous pouvez appliquer de grands modèles de langage (GML) pour transformer les données financières structurées et non structurées en informations exploitables et en analyses claires des risques, conformes aux exigences mondiales et régionales en matière de production de rapports.
Responsabilités liées au poste :
Infrastructure de gestion des risques, gestion des données et automatisation (30 %) :
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Assurer la maintenance et l’amélioration de l’infrastructure de gestion des risques pour la collecte, le stockage, la transformation et la gestion des données relatives aux risques, notamment les lacs de données, les entrepôts de données et les pipelines de données, en garantissant l’intégrité et l’accessibilité des données, principalement à l’aide de Python, de SQL et d’outils connexes.
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Concevoir et mettre en œuvre des flux de travail pour automatiser la transformation des données, extraire des informations structurées à partir de sources non structurées (p. ex., fichiers PDF, Excel, SharePoint) et obtenir des analyses permettant d’améliorer l’efficacité de la production de rapports et de la prise de décision en matière de risques.
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées des technologies, des données et d’autres équipes concernées afin de garantir la circulation fluide des données sur les placements et leur intégration, et de favoriser l’intégrité des analyses de risques générées par les systèmes de gestion des risques.
Production de rapports sur la gestion des risques (30 %) :
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Contribuer à la production de rapports sur la gestion des risques de placement et à l’analyse pour GPAM et ses unités d’affaires sous-jacentes/régions, en garantissant la précision et la présentation en temps opportun des rapports, et la concision des descriptions des principales observations et des domaines de préoccupation.
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Développer des tableaux de bord et des outils d’analyse à l’aide de plateformes de visualisation de données (p. ex., Power BI, Tableau) et de bibliothèques basées sur Python.
Optimisation des processus (10 %) :
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Gérer et hiérarchiser un pipeline de demandes de développement et d’amélioration.
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Améliorer la qualité des données et l’efficacité des processus de gestion des risques afin de garantir des évaluations de risques précises et fiables.
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Identifier, évaluer et mettre en œuvre des outils et des plateformes permettant de rationaliser les processus de gestion des risques, tels que l’automatisation des capacités de production de rapports sur les risques.
Mobilisation des parties prenantes (20 %) :
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Collaborer avec les gestionnaires des risques du placement et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en spécifications techniques.
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Faciliter le bon fonctionnement des forums régionaux sur les risques du placement en préparant des documents de discussion et en engageant des discussions avec les membres du forum afin de répondre aux principales observations et préoccupations.
Gestion et perfectionnement de l’équipe (5 %) :
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Fournir des conseils, un accompagnement et un mentorat informel afin de favoriser le perfectionnement de l’équipe et le partage des connaissances.
Conformité réglementaire et normes sectorielles (5 %) :
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Se tenir au courant des exigences réglementaires et des normes sectorielles relatives à la surveillance des risques du placement, en veillant à la conformité et au respect des meilleures pratiques.
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Apprécier l’évolution des marchés afin d’évaluer son impact sur l’exposition aux risques et veiller à ce que les parties prenantes soient informées en temps utile et de manière précise.
Compétences requises :
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Baccalauréat ou maîtrise en finance, en économie, en mathématiques, en statistique, en génie ou dans un domaine connexe.
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Jeunes diplômés ou professionnels en début de carrière (de 0 à 3 ans d’expérience), de préférence ayant une expérience en finance ou en marchés financiers (p. ex., gestionnaires d’actifs, institutions financières ou société de technologies financières).
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Maîtrise avérée de Python (y compris les bibliothèques pertinentes) et de SQL.
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Expérience avérée dans le développement de solutions basées sur l’IA, y compris une expérience pratique de l’intégration d’API de GML (p. ex., Azure OpenAI, OpenAI) pour des cas d’utilisation allant au-delà du simple clavardage, tels que les techniques avancées de rédactique, la génération augmentée de récupération, l’extraction de données structurées ou le traitement de documents.
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Compréhension des fondements et application de l’apprentissage automatique et des GML.
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Une bonne maîtrise des concepts fondamentaux en matière de placement, notamment le risque de marché, le risque de liquidité et l’analyse d’exposition.
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Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau ou d’autres outils similaires.
Compétences recherchées :
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Expérience de la mise en œuvre d’un système d’analyse des risques liés aux marchés (p. ex., MSCI, Blackrock Aladdin, Bloomberg, etc.) ou une exposition à ce système est souhaitable.
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Attestations professionnelles telles que CFA, FRM, PRM ou CAIA ou être en voie de les obtenir, un atout.
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Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
En faisant carrière avec nous :
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Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
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Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
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Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].
Région de référence du salaire
Montreal, Quebec
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$52,650.00 CAD - $87,750.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.
