Macco Organiques est une usine située à Valleyfield qui est spécialisée dans la production de produits chimiques de grade alimentaire et de grade pharmaceutique depuis 40 ans.
Nous sommes à la recherche d’une personne clé qui jouera un rôle structurant au sein de nos opérations. Relevant du directeur de production, le titulaire du poste sera responsable de concevoir, bâtir et déployer un programme de développement des compétences aligné sur nos procédés manufacturiers.
Ce rôle est au coeur de la performance opérationnelle : il vise à structurer les savoir-faire, standardiser les meilleures pratiques et soutenir l’évolution de nos équipes sur le plancher.
Les avantages à travailler chez Macco Organiques Inc. :
- Salaire compétitif et vacances
- Programmes d’avantages sociaux et régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Programme de télémédecine
- Conciliation travail-vie personnelle
- Événements d’entreprise et activités d’équipe
- Stationnement sur place
Rôle et responsabilités :
- Concevoir et structurer des programmes de formation technique adaptés aux différents postes de production avec l’aide de ressources internes ou externes
- Élaborer et maintenir à jour la documentation opérationnelle (procédures, instructions de travail, standards)
- Recueillir et analyser les besoins de formation opérationnelle
- Développer des outils de gestion des compétences (matrices de compétences, parcours de formation, plans de progression)
- Collaborer étroitement avec les équipes de production, maintenance et qualité pour capter et formaliser les meilleures pratiques
- Assurer la cohérence et la standardisation des méthodes de travail à travers l’organisation
- Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer l’évaluation de l’efficacité des programmes de formation
- Participer aux initiatives d’amélioration continue en lien avec les procédés et le développement des compétences
- Assurer la mise à jour continue des contenus en fonction de l’évolution des procédés, des équipements et des besoins opérationnels
- Prendre en charge la définition de l’échéancier de formation
- Planifier les activités de formation en harmonie avec les opérations et les cédules de travail
- Toutes autres tâches connexes
Profil recherché :
- DEC en génie industriel, jumelé à une expérience en formation, ou toute combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente.
- Début de carrière (0-3 ans d’expérience), amélioration continue ou sciences appliquées pertinentes.
- Capacité à bâtir un programme de A à Z
- Structuré(e), organisé(e), proactif(ve), curieux(euse)
- Avoir une bonne capacité d’analyse, sens du jugement et prise de décisions logique
- Avoir un grand intérêt pour l’apprentissage autonome.
- Confortable dans un rôle nécessitant une présence active sur le plancher de production et un travail de structuration au bureau
- Démontrer de fortes aptitudes de communication orale et écrite
- Reconnu pour favoriser la collaboration et le travail d’équipe
- Être en mesure de verbaliser le procédé de l’équipement
- Avoir le sens du détail et l’esprit pédagogue
- Excellente maîtrise des outils informatiques et aisance à travailler avec des outils intégrant l’intelligence artificielle.
Horaire :
L’horaire de travail est établi du lundi au vendredi, basé sur 40 heures par semaine
Vous pensez être le/la candidat(e) qu’il nous faut ? Appliquez dès maintenant ou faites parvenir votre CV à [email protected].
Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
