Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
En tant que conseiller·ère juridique, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement des activités de l'entreprise tout au long du cycle de vie des projets d'énergie renouvelable. Tu fourniras des conseils juridiques concrets et axés sur les besoins de l'entreprise concernant le développement de projets, les marchés publics, la construction, les acquisitions, le financement, les contrats commerciaux et les partenariats.
Tu travailleras en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des projets au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et aux États-Unis, depuis les premières phases de développement jusqu'au financement, à la construction, à l'exploitation et à une éventuelle acquisition.
Ton quotidien!
- Participer aux dossiers relatifs au développement, à l'approvisionnement, à la construction, à l'acquisition, au financement et aux opérations d'entreprise dans le domaine des énergies renouvelables
- Apporter un soutien aux processus juridiques liés au financement de projets, aux acquisitions, aux partenariats et aux initiatives de développement, notamment en matière de diligence raisonnable, de documentation, de clôture et de suivi post-clôture
- Contrôler et veiller au respect des engagements et obligations juridiques avant et après la conclusion des transactions
- Rédiger, examiner et négocier un large éventail de contrats commerciaux (contrats de développement, d'approvisionnement, de services, de confidentialité, de partenariat, ainsi que des accords liés au financement et aux projets)
- Coordonner et gérer les aspects juridiques des partenariats communautaires, autochtones, commerciaux et financiers, en collaboration avec les parties prenantes internes
- Fournir des conseils juridiques concrets aux divisions de l'entreprise en matière d'opérations, de gestion des risques, de gouvernance et de relations commerciales
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures juridiques internes, de modèles et de bonnes pratiques
Gérer de nombreux dossiers et des transactions complexes tout en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques externes
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Tes compétences, nos exigences!
Membre du barreau du Québec ou d'une autre province canadienne.
- L'inscription au barreau d'un État américain est un atout
- 5 à 7 ans d'expérience juridique pertinente (cabinet d'avocats, service juridique d'entreprise ou les deux)
- Expérience dans des domaines tels que le financement de projets, les fusions et acquisitions, le développement de projets dans le secteur des énergies renouvelables, les infrastructures, les marchés publics, la construction, les contrats commerciaux ou les transactions d’entreprise
- Une expérience dans les secteurs des énergies renouvelables, de l'électricité, des infrastructures, des ressources naturelles ou du développement de projets est un atout
- Une expérience dans la coordination des diligences raisonnables, des clôtures de transactions et des obligations post-clôture constitue un atout
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer des priorités concurrentes dans des délais serrés
- Solides compétences organisationnelles, autonomie, souci du détail et bon sens
- Un haut niveau d'intégrité, de professionnalisme, de discrétion et de respect des normes éthiques
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec des équipes juridiques, commerciales, techniques, financières et opérationnelles
- Esprit pratique et orienté vers les solutions, capable de trouver un équilibre entre les risques juridiques et les objectifs commerciaux
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise approfondie de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
- La maîtrise des systèmes de gestion documentaire ou des plateformes de gestion de projets juridiques est un atout
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
Ce poste est un niveau P3.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel ;
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.
Régime collectif avec participation de l'employeur ;
Compte mieux-être payé à 100 % par l’employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
Modèle de travail hybride ;
Possibilités de développement de carrière ;
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
www.innergex.com
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
