Chez DRB, les ressources humaines sont au cœur de notre succès. Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement où les journées sont variées, les défis nombreux et où chaque personne a un réel impact.
Si vous aimez quand ça bouge, que vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre excellent service à la clientèle, cette opportunité est pour vous!
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Assurer le soutien administratif des activités quotidiennes du service des ressources humaines.
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Participer au processus complet de recrutement (affichage des postes, tri des candidatures, planification des entrevues et suivi des candidats).
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Préparer les dossiers d'embauche, d'intégration et de départ des employés.
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Mettre à jour les dossiers des employés et assurer l'exactitude des informations RH.
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Collaborer à l'administration des assurances collectives, du régime de retraite et des autres avantages sociaux.
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Effectuer les suivis liés aux absences, vacances, congés et différents dossiers administratifs RH.
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Répondre aux questions des employés et offrir un service professionnel et humain.
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Participer à différents projets RH et contribuer à l'amélioration continue des processus.
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Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l'équipe.
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Poste hybride (présentiel et télétravail).
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1 journée de télétravail par semaine pour les personnes autonomes, en collaboration avec l'équipe afin d'assurer une présence RH en tout temps.
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Entreprise familiale en pleine croissance.
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Un environnement dynamique où ça bouge et où aucune journée ne se ressemble.
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Assurances collectives payées à 40 % par l'employeur.
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Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
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Programme d'aide aux employés et télémédecine.
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De réelles possibilités de développement professionnel.
Vous aimez relever des défis, travailler dans un environnement qui évolue rapidement et contribuer concrètement au succès d'une entreprise? Nous avons hâte de vous rencontrer!
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Diplôme en techniques de gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
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Une à trois années d'expérience en ressources humaines (un atout).
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Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
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Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités.
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Sens de l'initiative, autonomie et discrétion.
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Facilité à travailler en équipe et dans un environnement en constante évolution.
