Le Collège est à la recherche d’un.e professeur.e en Programmation informatique (profil IA) passionné.e par son domaine, motivé.e à transmettre son savoir et à contribuer activement à la réussite étudiante dans un environnement d’apprentissage stimulant, collaboratif et ancré dans la pratique.
En plus de jouer un rôle clé dans l’enseignement, la personne retenue participera au développement et au rayonnement du programme, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques pédagogiques et de l’expérience étudiante.
Pourquoi choisir La Cité ?
À La Cité, vous joindrez un milieu engagé, humain et innovant, où votre expertise contribue directement à former la relève.
Découvrez l’ITAC, ses programmes et ses installations grâce aux Cartes interactives et visites virtuelles du campus - La Cité.
En savoir plus sur l’expérience d’enseignement en consultant la page Enseigner à La Cité.
La date limite pour soumettre votre candidature est le 14 juin 2026.
- Statut du poste Permanent
- Catégorie d'emploi Scolaire
- Emplacement Campus d'Ottawa (801 Aviation Pkwy.)
- Mode de travail Possibilité de travail hybride
- Horaire 44 h/semaine
- Affichage Affichage à l’interne et à l’externe
- Salaire Selon le plan de classification du personnel scolaire permanent en vigueur, une rémunération annuelle se situant entre 77 153 $ et 133 752 $ s’applique à ce poste.
- Tableau des garanties
Baccalauréat en informatique, génie informatique, intelligence artificielle ou dans un domaine connexe.
Deux (2) ans d'expérience dans le domaine de l’intelligence artificielle, notamment en apprentissage automatique (Machine Learning), en apprentissage profond (Deep Learning) et en intelligence artificielle générative.
Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé (obligatoire).
Votre quotidien parmi nous
Préparer et dispenser les cours conformément aux objectifs pédagogiques en utilisant des approches pédagogiques variées, les travaux en équipe et les mises en situation pour favoriser l’apprentissage actif.
Évaluer les progrès des étudiant.e.s à l’aide d’évaluations formatives et sommatives pratiques.
Offrir un soutien personnalisé aux étudiant.e.s pour favoriser leur réussite.
Collaborer avec l’équipe pédagogique pour maintenir un enseignement de qualité.
Identifier les forces et défis des étudiant.e.s et mettre en place des actions pour faciliter la réussite.
EXCELLENCE
La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.
AUDACE
La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.
CONFIANCE
Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.
INTÉGRITÉ
La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.
Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)
Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)
Clinique médicale et services sur campus
43 jours de congés annuels consécutifs et période des fêtes rémunérée
Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :
votre Curriculum vitae en français;
une Copie des diplômes appropriés.
Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].
Veuillez noter que les membres du personnel permanent à temps plein, les membres du personnel actuels à charge partielle ou les membres du personnel qui ont été des employé.e.s à charge partielle quatre mois avant l'affichage auront priorité. À défaut de pourvoir au poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées.
Le processus de recrutement
Tri des candidatures
Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal
Appel de présélection
Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)
Entrevues
Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité
Tests psychométriques ou tests écrits
Validation des expertises et des compétences
Références professionnelles
Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage
Signature
Proposition de l’offre d’embauche
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles. Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.
