Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Agent de relations humaines Centre de Crise l'Accès
Langues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours :Quart de travail :
Jour/Soir/Nuit
Type de poste :
Personnel syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Direction :Service :Horaire de travail :Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale :
Selon les dispositions de la convention collective
Nombre d'emplois disponibles :Début d'affichage :
2022-05-20
Fin d’affichage :
2022-06-03
Numéro de référence :
PB-1550-CAT4-22-1007
Description :
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute un Agent de relations humaines pour le Centre de crise l'Accès à Longueuil pour:
- un remplacement de congé maternité de jour à temps complet (1 fin de semaine dur 2). Voiture requise.
Responsabilités de l'Agent de relations humaines au Centre de crise l'Accès:
. Intervient en situations de crises
. Estime la dangerosité et met en place des conduites à tenir afin d'assurer au besoin, la sécurité de la personne.
. Désamorce la crise et évalue les besoins de la personne afin de l'orienter vers des ressources et services appropriés.
Les exigences liées à l’emploi de l'Agent de relations humaines au Centre de crise l'Accès:
- Détenir un diplôme universitaire Psychoéducateur/ Travailleur social (TS)/ Psychologue/ Criminologue/ Sexologue;
- Membre de son Ordre professionnel;
- Doit fournir annuellement à l’employeur la preuve qu’elle est membre de son Ordre professionnel du Québec;
- Formation sur l'estimation de la dangerosité du risque suicidaire (constitue un atout);
- La personne devra être disponible sur au moins 2 quarts de travail sur 3 en semaine ainsi qu'une fin de semaine sur deux;
Ce que nous offrons :
Un emploi proche à Longueuil
4 semaines de vacances après un an de service
Un régime d'assurances collectives
Un régime de retraite
Des possibilités de développement et d’avancement
Une diversité des clientèles et des approches
Une équipe de travail compétente
Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
De la formation et un encadrement continue
Intéressé par l’emploi de l'Agent de relations humaines au Centre de crise l'Accès au CISSS de la Montérégie – Est à Longueuil ?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Exigences :
- Détenir un diplôme universitaire Psychoéducateur/ Travailleur social (TS)/ Psychologue/ Criminologue/ Sexologue;
- Membre de son Ordre professionnel;
- Doit fournir annuellement à l’employeur la preuve qu’elle est membre de son Ordre professionnel du Québec;
- Formation sur l'estimation de la dangerosité du risque suicidaire (constitue un atout);
- La personne devra être disponible sur au moins 2 quarts de travail sur 3 en semaine ainsi qu'une fin de semaine sur deux;
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.