AGENTE OU AGENT DE PLANIFICATON ET DE PROGRAMMATION - Interne
Urgences-santé
Montréal, QC
Direction des ressources informationnelles

Service, développement et transformation

Poste permanent à temps complet
Réservé au personnel de la corporation
Date du début de l’affichage : 22 août 2019
Date de fin de l’affichage : 2 septembre 2019
Notre plus grande richesse chez Urgences-Santé est notre capital humain. C’est pourquoi nous sommes soucieux d’offrir à nos employés et gestionnaires une opportunité de carrière et la possibilité de s’accomplir professionnellement au sein de notre organisation. Nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste en informatique pour la Direction des ressources informationnelles. La ou le candidat(e) recherché(e) se doit d’être engagé(e) et enthousiaste à contribuer à l’expansion de l’organisation, dans un contexte évolutif, impactant notre offre de service, ce qui engendre de nouvelles opportunités de carrière parmi nous.

Urgences-santé en bref c’est 1 500 employés, dont 950 paramédics, 270 000 interventions par année, 100 répartiteurs médicaux d’urgence, 375 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 24 centres hospitaliers, 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Seule organisation publique de services préhospitaliers d’urgence au Québec, Urgences-santé traite plus du tiers de tous les appels d’urgence du Québec

Tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, sans s’y limiter, l’agent de planification et de programmation:

Analyse, sur une base continue et à partir des indicateurs de gestion disponibles, la performance des différents processus utilisés dans le service, identifie les opportunités d’amélioration et propose des solutions;
Assure la cohérence et la meilleure intégration possible entre les enjeux, les défis, les orientations et les objectifs du service et l’ensemble des différents programmes, projets et initiatives;
Assure la veille des mécanismes de contrôle au niveau des processus du service ;
Présente des mécanismes et des outils de contrôle et de suivi à la suite des mises à jour des politiques, procédures, instructions, processus et tableaux de bord du service;
Participe à la préparation et à la réalisation du plan d’action du service portant sur les priorités et les objectifs de la Corporation.
Assure la coordination des projets en ressources informationnelles ;
Exigences reliées au poste
Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une autre discipline pertinente;
DESS en gestion de projet (atout);
Avoir deux (2) ans d'expérience en planification, mise en oeuvre et suivi d'activités;
Expérience professionnelle en informatique (atout);
Capacité d’établir des priorités et de respecter des échéanciers serrés;
Capacité d’analyse et de synthèse;
Capacité à supporter la pression et à gérer le stress;
Habileté marquée pour le travail d’équipe et en multidisciplinarité;
Facilité de communication orale et écrite;
Connaissance des services hospitaliers et préhospitaliers d’urgence du Québec (atout).
Conditions de travail et rémunération
Horaire de travail de 35 heures par semaine;
Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence;
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Rémunération : 42 406,69 $ à 80 357,20 $ selon l’expérience.

Note
La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.