Location:
2100 Rue Norman, Lachine, Quebec H8S1B1 Canada
Aimez-vous travailler de vos mains? Souhaitez-vous démontrer de précieuses compétences techniques en bâtissant votre carrière? Si oui, un poste d'assistant ou d'assistante d’Atelier de réparations pourrait vous intéresser! Aucune expérience antérieure n’est requise. À ce poste, vous apporterez votre aide au personnel de l’Atelier de réparations U-Haul tout en apprenant le fonctionnement interne de l’Atelier et en profitant de multiples occasions d’avancement.
U-Haul offre à ses assistants d’Atelier de réparations :
- Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
- Stabilité de carrière.
- Possibilités d’avancement.
- Précieuse formation sur place.
- Assurance décès et mutilation accidentels.
- Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
- Assurance vie, si admissible.
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
- Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.
- Régime d’assurance-médicaments, si admissible.
Responsabilités principales des assistants d’Atelier de réparations :
- Monter, équilibrer et enlever des pneus.
- Maintenir des batteries.
- Maintenir la propreté de l’espace de travail.
- Tourner des disques et des tambours.
- Reconstruire de l’équipement et des stabilisateurs de remorques.
- Aider le personnel de l’Atelier de réparations.
Qualifications minimales pour les assistants d’Atelier de réparations :
- Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.
- Une certification de cariste.
Milieu de travail : Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces ou de machines en mouvement, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.
Exigences physiques : Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer de l’équipement pesant un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.
Do you enjoy working with your hands? Are you interested in exemplifying valuable technical skills as you build your career? If so, a position as Shop Assistant may be for you! No previous experience is required. In this role you will be providing support to U-Haul Repair Shop personnel, learning the inner workings of the shop and encountering plenty of opportunities for advancement.
U-Haul offers Shop Assistants:
- Paid holidays, vacation, and sick days
- Career stability
- Opportunities for advancement
- Valuable on-the-job training
- AD&D insurance
- RRSP payroll deduction plan
- Life insurance if eligible
- Deferred profit-sharing plan if eligible
- Discounts on Dell computers, hotels, and more
- Prescription Plan if eligible
Shop Assistant Primary Responsibilities:
- Mount, balance, and dismount tires
- Maintain batteries
- Maintain a clean work area
- Turn rotors and drums
- Rebuild trailer equipment and equalizers
- Assist shop personnel
- Forklift certified
Shop Assistant Minimum Qualifications:
- Valid Driver’s License and ability to maintain a clean driving record
Work Environment: The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.
Physical Demands: The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.
AMERCO and its family of companies, including U-Haul, have strived to create a culture of health and wellness. As of February 1, 2020, and consistent with applicable state law, no AMERCO or U-Haul company will hire individuals in states where it may lawfully decline to hire individuals who use nicotine products. (Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia and Washington). This policy will not apply to team members hired before February 1, 2020.
U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.