Pourquoi vous joindre à l’équipe de Patterson Dentaire?
Patterson Dentaire Canada inc. est un distributeur à valeur ajoutée qui vise à fournir des produits, des services et des technologies de premier ordre aux clients du secteur dentaire. Patterson propose une approche globale des affaires afin de répondre aux besoins des professionnels de la santé dans ce marché en pleine croissance.
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’une personne déterminée et débrouillarde afin de compléter notre équipe des ressources humaines. Relevant de la Directrice nationale - Ressources humaines et paie, le ou la coordonnateur (trice) des avantages sociaux sera responsable de l’administration des programmes et de la gestion quotidienne des dossiers d’employés relativement aux avantages sociaux de Patterson Dentaire Canada inc., y compris, mais sans s’y limiter, les régimes d’assurance collective et le régime collectif d’épargne et de retraite, selon les directives établies par Patterson Dentaire Canada inc.
Fonctions essentielles :
- Gérer les dossiers d’absence maladie, d’accidents de travail et de congés autorisés.
- Être la personne-ressource pour toute demande émanant des employés.
- Assurer la liaison avec les fournisseurs quant à l'administration quotidienne des dossiers.
- Maintenir à jour les systèmes du SIRH des assureurs et autres fournisseurs.
- Produire et valider des relevés de comptes mensuels pour la facturation client/invalidité.
- Veiller à ce que les contributions et avantages imposables appropriés soient effectués à chaque période de paie.
- Produire les facturations mensuelles des assureurs et faire le rapprochement avec les bases de données.
- Guider les employés à travers les différents processus liés aux avantages sociaux et/ou accidents de travail.
- Produire différents rapports demandés par la direction.
- Effectuer des vérifications périodiques des différentes bases de données employeur/fournisseurs.
- Aider le gestionnaire à élaborer divers scénarios de coûts, sur demande.
- Exécuter d'autres tâches selon la demande ou les besoins.
Formation et compétences :
- Détenir un DEC en ressources humaines, ou toute autre expérience pertinente.
- Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans le domaine des assurances collectives et placements de retraite.
- Être organisé(e) et avoir une bonne capacité d'analyse de données.
- Bonne empathie et écoute active.
- Posséder des compétences interpersonnelles exceptionnelles au téléphone et en personne.
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
- Forte habileté à identifier les problèmes et à trouver des solutions.
- Maîtriser la suite Office de Microsoft, plus particulièrement Excel.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Rémunération : 30,00$ à 34,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3M 3E6
