Position Description:
L’architecte d’entreprise est responsable de réaliser la cible et la feuille de route d’une architecture d’entreprise pour un secteur/projet donné. Il traduit la stratégie d’affaires et les objectifs stratégiques du secteur pour établir conjointement avec le responsable de l’initiative les étapes prioritaires pour arriver à la cible ainsi que le séquencement requis.
Il doit jongler avec les besoins d’affaires, les dettes technologiques, la désuétude pour ainsi garder un équilibre dans le bon fonctionnement du secteur tout en s’inspirant des innovations, la réglementation ainsi que la compétition.
Il a des compétences transversales de haut niveau autant sur le volet applicatif, les APIs, les données et l’infrastructure. Il travaille au quotidien au sein d’une équipe multidisciplinaire. Il y définit ou applique les principes, normes, standards et autres directives d’entreprise permettant d’arrimer les solutions technologiques afin d’atteindre les objectifs d’affaires de l’entreprise. De plus, il agit comme ambassadeur du fournisseur de services afin d’intégrer l’expertise et l’expérience des architectes de solution et d’application aux architectures d’entreprise.
Le rôle de l’architecte sera de participer à l’élaboration des positionnements et en priorité de servir d’ambassadeur et de coach auprès des autres architectes dans les équipes de livraison TI dans les secteurs bancaires, investissements et assurances ainsi que les équipes de la ligne d’affaires.
Your future duties and responsibilities:
Le candidat devra réaliser les activités suivantes :
Travailler et animer des sessions de travail avec des clients d’affaires non techniques ;
Rechercher des informations et des solutions provenant de plusieurs spécialités et expertises (data management, workflow, télécommunication, infrastructure, API, sécurité, logiciel, etc.).
Rédiger la documentation appropriée sous la forme de textes, chiffriers, ou présentations
Présenter et défendre les architectures aux autres architectes d’entreprise et aux clients d’affaires ;
Agir en tant que personne-ressource pour interpréter et adapter, au besoin, les architectures d’entreprise dans les projets qui les réalisent
Le candidat devra connaître et maitriser un ou des technologies ainsi que les concepts suivants :
Bien comprendre les concepts d’architecture d’entreprise
La connaissance et l’expérience dans la mise en œuvre d’un cadre méthodologique EA connu (« framework » soit Zachmann, TOGAF, etc.) est un atout majeur ;
La connaissance et l’expérience avec un outil d’architecture d’entreprise (Casewise, BizzDesign, Lean IX, etc.) est un atout majeur ;
Data Movement (API, avoir travaillé avec un API Framework, data transfer in real-time, near real-time comme MQ, Kafka, data streaming)
Data Integration (ETL tools on standard db and Hadoop, Open source)
Data Placement (Master Data Management, Data Mart, Hadoop, Open source) solution
BI & Analytics (Tools and approach for standard analytics, real-time analytics, Open source and standard tooling)
Entreprise Content Management : Outils tel que BOX, E-signature, document management solution (filenet, sharepoint), Datacap, CMOD, Encapture)
Digital Marketing tool and solution : IBM EMM/IMO , Adobe and others
Required qualifications to be successful in this role:
Le candidat devra répondre aux exigences suivantes :
Architecte d'entreprise / intégrateur
Au moins 8 ans d'expérience pertinente
Diplôme universitaire ou expérience correspondante
Capacité de présenter à un auditoire multiple autant affaires que TI;
Avoir agi en tant qu’intervenant senior dans plusieurs projets d’envergures ;
Être capable de gérer une grande quantité d’information et de la structurer tout en restant conceptuel ;
Prendre note qu’un coaching est offert en interne et en formation externe en complément de l’expérience déjà acquise.
Skills:
TOGAF
What you can expect from us:
Allier savoir et faire
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Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
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