Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
Vos principales responsabilités
À titre de consultant sénior, vous utiliserez vos connaissances et votre expérience en appui à la réalisation de projets clés. Vous établirez des relations de grande valeur au sein d’EY et de ses clients, et développerez des compétences solides par la formation et par le travail avec des mentors et des collègues talentueux occupant différentes fonctions. Notre réussite tient à la combinaison de membres d’équipes hautement performants et à l’expertises de tous horizons. Nous offrirons la formation nécessaire à l’intégration dans l’équipe s’il s’agit de votre premier poste en consultation.
Plus précisément, les responsabilités suivantes vous seront attitrées :
Rechercher, documenter, analyser, formuler des constats sur certaines opérations, processus, ou procédures
Produire et documenter des analyses sur différentes problématiques liées à la criminalité financière
Agir à titre de conseiller sur la mise en place de solutions internes spécialisées dans la lutte au blanchiment d’argent
Agir à titre de conseiller lors de la configuration de divers logiciels de lutte au blanchiment d’argent et au crime financier
Participer aux mandats clients et à divers projets internes
Compétences et qualités pour réussir
Habileté à communiquer clairement ses idées (à l’oral et à l’écrit)
Capacité à offrir un excellent service à la clientèle et à établir des relations solides, tant à l’interne qu’à l’externe
Habileté à être autonome dans les grandes entreprises (institution financière plus spécifiquement)
Être versatile, rigoureux et curieux
Aimer le travail d’équipe
Avoir cinq à dix années d’expérience en analyse
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
Un baccalauréat en criminalité, en administration des affaires ou une discipline connexe. Une maîtrise est un atout.
Expérience de travail éprouvée et connaissance des institutions financières et plus particulièrement en conformité ou lutte aux crimes financiers
De l’intérêt la gouvernance et les programmes de lutte aux crimes financiers
Démontrer de solides capacités en résolution de problèmes
Une connaissance du français et de l’anglais (bilinguisme)
Idéalement, vous avez aussi :
Expérience en consultation
Expérience en Lutte au blanchiment d’argent/financement d’activités terroristes
Expérience en Fraude
Expérience en Gestion de risque
Ce que nous recherchons
Nous sommes à l’affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie. Si l’idée d’aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.
Les avantages de travailler chez EY
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture de soins médicaux et dentaires, un régime de retraite et un régime 401 (k), au moins 15 jours de vacances en plus des dix jours fériés et de trois congés personnels, ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
de l’occasion de gérer un portefeuille de talents au sein d’une gamme de services précise ;
d’un environnement collaboratif où tous travaillent ensemble pour un monde meilleur ;
d’excellentes possibilités de formation et de perfectionnement, dans le cadre de programmes établis ou de formation à l’emploi ;
d’une équipe hors pair de collègues séniors, qui voient à gérer et à diversifier votre charge de travail.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité
Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.