Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis, ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute un technologue en physiothérapie pour combler un poste permanent à temps complet de jour en réadaptation en RI-UTRF à la Résidence Vivalia le Boisé à Longueuil, qui accueille l'unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) de l'Hôpital Pierre-Boucher.
À titre indicatif , le Vivalia Le Boisé est un partenariat public-privé.
Qu'est-ce que l'unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) ?
C'est une unité permettant aux usagers avec un profil gériatrique de récupérer à la suite d'un épisode de soins aigus à l'Hôpital et visant à stimuler leur autonomie fonctionnelle en vue de favoriser un retour sécuritaire à domicile.
Responsabilités et missions du thérapeute en réadaptation physique ou technologue en physiothérapie -Longueuil :
- Réadaptation pour clientèle post-aigus hôpital UTRF ;
- Réadaptation fonctionnelle en RI, clientèle autonome-semi-autonome ;
- Récupération post séjour hospitaliers ;
- Mission d'hébergement pour clientèle en perte d'autonomie (perte d'autonomie et santé mentale) ;
- Travaille avec une Clientèle gériatrique ;
- Travaille en multidisciplinarité.
Conditions d’emploi et avantages - Thérapeute en réadaptation physique ou technologue en physiothérapie -Longueuil :
- Possibilité de télétravail en hybride ;
- Aménagement des heures de travail possible ;
- 4 semaines de vacances après un an de service ;
- Salaire entre 24,78 $ et 35,67 $ de l'heure selon l'expérience ;
- Régime d'assurances collectives et de retraite ;
- Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
- Des possibilités de développement et d’avancement ;
- Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
- De la formation et un encadrement continue.
Réf : SAPA
Réf : CAT4PS
