Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
Le titulaire joue un rôle de leadership essentiel dans l’élaboration et le renforcement de la résilience de l’un des réseaux de transport et de logistique les plus critiques en Amérique du Nord. Le titulaire est l’expert principal en la matière chargé de faire évoluer les programmes de gestion de la continuité des activités (GCA) et de résilience organisationnelle (RO) à l’échelle de l’entreprise. Ce poste à haute visibilité consiste à encadrer les cadres de référence qui protègent les activités de CN et à diriger l’intervention en temps réel lors d’une crise. Le titulaire influence la prise de décisions à un niveau stratégique, collabore avec la haute direction et favorise une culture de résilience afin d’assurer que CN puisse réagir aux interruptions d’activités et s’en rétablir.
Principales responsabilités
Faire progresser la maturité du programme de PCA et de résilience organisationnelle, en intégrant des stratégies de résilience et une mentalité proactive de gestion des risques dans la culture d’entreprise et les processus de planification stratégique, conformément à la norme ISO 22336.
Concevoir, diriger et maintenir un programme complet de tests et d’exercices en GCA à l’échelle de l’entreprise, y compris l’animation d’exercices complexes de simulation de crise pour la haute direction afin de valider l’efficacité des stratégies d’intervention et de rétablissement.
Agir à titre de leader clé dans l’intervention en gestion de crise, en fournissant une orientation stratégique et en coordonnant les activités lors de perturbations majeures. Cela comprend la participation à une rotation de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à portée internationale.
Diriger, encadrer et développer une équipe d’experts en GCA et de responsables d’unités d’affaires, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.
Établir et maintenir des relations efficaces avec les cadres supérieurs internes et les partenaires externes, en collaborant étroitement avec I et T, l’Exploitation ferroviaire, les Affaires publiques et gouvernementales (APG), les Installations et le service juridique afin d’assurer une approche coordonnée et efficace en matière de résilience.
Élaborer et encadrer la feuille de route stratégique de la GCA, les budgets et les échéanciers, et rendre compte des principaux indicateurs de risque (KRI) et des mesures de rendement du programme à l’équipe de la haute direction et au conseil.
Promouvoir et offrir un programme complet de formation et de sensibilisation en GCA, y compris l’élaboration et le soutien d’outils en ligne de GCA (p. ex., Preparis, Send Word Now), afin de renforcer la maturité de l’organisation en matière de risque et de continuité.
Le poste comporte des conditions de travail normales dans un environnement de bureau, selon un horaire régulier du lundi au vendredi. Le rôle exige d’être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin de répondre aux incidents majeurs. En raison de la nature du poste, le titulaire doit être en mesure de respecter des échéances serrées et de gérer la pression et le stress. Le poste exige des déplacements minimes (5 %) pour visiter des sites de CN au Canada et aux États-Unis.
Minimum de 7 années d’expérience progressive en continuité des activités, reprise après sinistre, intervention en cas d’incident, résilience organisationnelle ou gestion intégrée des risques.
Formation, certification et désignation
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. ex., gestion des mesures d’urgence, administration, technologies de l’information, gestion des risques) ou expérience professionnelle équivalente.
Connaissances et compétences techniques
- Toute connaissance parmi ce qui précède sera considérée comme un atout
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected].
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
