Supérieure immédiate
Lieu
Chef de la direction
Ottawa ou Montréal de préférence, ou un autre bureau de la SCC.
Postes vacants :
Subordonnés directs
Cette offre concerne 1 nouveau poste
4
Subordonnés indirects
30 employés
Budget du service
Salaire:
$8M+
Rémunération globale complète, incluant un salaire de base de 200 000 $+
La personne occupant le poste de vice-président principal/vice-présidente principale, Défense de l’intérêt public et politiques, dirigera une équipe exceptionnelle de professionnels de la défense de l’intérêt public et des politiques voués à transformer l’avenir du cancer, qui constitue la principale cause de décès au Canada. En tant qu’une des principales organisations de lobbyistes au pays dans le domaine de la santé, la SCC façonne des politiques sur des enjeux liés au cancer depuis des décennies. Elle a été à l’avant-garde de victoires historiques, comme l’interdiction de fumer à l’intérieur et l’exposition à l’amiante, les restrictions limitant la publicité sur la cigarette et la prolongation des prestations de maladie de l’assurance-emploi du Canada. Elle a réussi à faire pression pour des changements plus récents, comme l’amélioration de l’accès aux mammographies, l’élargissement de l’accès au congé de maladie avec protection de l’emploi, la sensibilisation aux coûts importants liés au cancer que doivent payer les patients et les aidants, et l’accès à des traitements et à des essais cliniques. Dans ce poste, elle aidera la SCC à continuer d’obtenir des progrès pour sauver des vies et améliorer la santé de tous les Canadiens.
Relevant du ou de la chef de la mission, elle dirigera une équipe dévouée qui façonnera les politiques et les lois liées aux soins de santé et à la santé publique partout au Canada. Elle approfondira ses relations avec tous les ordres de gouvernement au Canada afin d’atteindre la mission de la SCC. Elle fournira une orientation stratégique pour des initiatives existantes et nouvelles de défense de l’intérêt public, favorisant des changements législatifs et réglementaires visant à alléger le fardeau du cancer sur les Canadiens. Travaillant aux niveaux national, provincial et territorial, elle favorisera des améliorations systémiques significatives menant à un avenir sans cancer.
Stratégie nationale
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Élaborer et mettre en œuvre une politique et une stratégie de défense de l’intérêt public globales harmonisées à la mission et aux priorités stratégiques de la SCC.
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Superviser la formulation de positions stratégiques fondées sur des données probantes dans les domaines de la prévention du cancer, des traitements, du financement, de l’équité en santé et du soutien aux patients.
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Superviser des campagnes nationales et provinciales de défense de l’intérêt public, mobiliser des intervenants et le public pour influencer des changements législatifs et réglementaires.
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Agir à titre de porte-parole de la SCC sur des questions de politiques et de défense de l’intérêt public en représentant l’organisation dans des médias, des forums publics et des audiences législatives.
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Établir des paramètres pour évaluer l’efficacité d’initiatives de politique et de défense de l’intérêt public, et rendre compte des progrès accomplis à l’équipe de direction et au conseil d’administration.
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Rester au fait des tendances émergentes et des développements politiques qui ont un impact sur la prévention du cancer, les soins et l’équité.
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Veiller à ce que l’organisation demeure à l’avant-garde des politiques et de la défense de l’intérêt public en matière de santé en se tenant au courant des tendances, des progrès et des pratiques exemplaires de l’industrie. Préparer des réponses rapides aux nouvelles et aux développements liés au cancer, afin de s’assurer que la voix de la SCC est entendue aux moments critiques.
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Surveiller et évaluer l’impact d’initiatives de défense de l’intérêt public et de politiques en se fondant sur des données pour orienter de futures stratégies et pour en améliorer l’efficacité.
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Intégrer la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité dans les stratégies et les partenariats de défense de l’intérêt public à l’échelle nationale.
Mobilisation des intervenants
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Établir et maintenir des relations solides avec des représentants du gouvernement, des organismes de santé, des organismes partenaires et la communauté du cancer.
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Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes des communications, de la collecte de fonds, de la recherche et des services de soutien pour assurer des efforts intégrés et efficaces.
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Collaborer avec des partenaires externes, des intervenants et des décisionnaires pour faire progresser les efforts de défense de l’intérêt public de l’organisation et pour exercer une influence sur des politiques sanitaires.
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Établir et maintenir des relations avec les principales personnes-ressources de tous les ordres de gouvernement, y compris des députés fédéraux et provinciaux, des employés politiques et des fonctionnaires.
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Représenter la SCC lors de forums publics et de discussions avec des représentants du gouvernement, de conférences, d’audiences budgétaires et d’autres réunions politiques afin de faire progresser les priorités de la SCC en matière de défense de l’intérêt public.
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Diriger des politiques de base et des efforts de défense de l’intérêt public pour inciter des sympathisants à agir en bâtissant un solide réseau d’influenceurs politiques et de défenseurs bénévoles.
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Établir des relations solides avec des personnes ayant une expérience vécue et des leaders d’opinion importants qui peuvent faire progresser le travail de la SCC en matière de politiques et de défense de l’intérêt public afin d’améliorer les politiques liées au cancer au Canada.
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Établir des partenariats à l’échelle nationale et mondiale avec d’autres organisations pour augmenter l’impact de la SCC.
Leadership d’équipe et de portefeuille
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Assurer la supervision stratégique et le leadership des équipes chargées des politiques et des activités de défense de l’intérêt public afin d’assurer la cohésion et l’intégration des efforts de défense de l’intérêt public.
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Favoriser une culture de haut rendement qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre, tout en encourageant leur croissance et leur perfectionnement.
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Superviser la conception et la mise en œuvre de politiques et de campagnes de défense de l’intérêt public efficaces en tirant parti de données, de technologies, de ressources et d’outils novateurs afin d’améliorer et de moderniser les stratégies de défense de l’intérêt public.
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Optimiser le budget et les ressources pour maximiser l’impact et pour obtenir des résultats significatifs.
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Positionner la SCC comme une lueur d’espoir et de leadership face au cancer, en préconisant avec force et compassion une meilleure santé pour tous.
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Veiller à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et entendus dans tous les aspects de leur identité, y compris leur genre, leur âge, leur religion, leur origine ethnique, leur nationalité, leur race et leur sexualité.
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Façonner des politiques publiques au moyen de recommandations, de soumissions et de correspondances avec des personnes politiques importantes.
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Surveiller les développements législatifs liés au cancer aux niveaux municipal, provincial et fédéral, et cerner des possibilités.
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Maîtrise et plus de dix ans d’expérience dans un poste de cadre en politique ou en politique de santé.
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Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication, en négociations et en prise de parole en public, avec la capacité d’établir la confiance et d’influencer le gouvernement et d’autres intervenants.
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Pensée stratégique approfondie et réussite démontrée dans la direction et le mentorat d’une équipe hautement performante.
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Bonne intelligence émotionnelle et capacité d’influencer des intervenants internes et externes.
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Passion pour l’avancement d’initiatives liées au cancer et ayant un impact significatif sur des politiques de santé publique.
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Le bilinguisme (français/anglais) est hautement privilégié, le français étant un atout en raison des activités pancanadiennes de l’organisation et de la nécessité d’une communication efficace entre les diverses régions et avec tous les ordres de gouvernement.
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Capacité de se rendre fréquemment à Ottawa et dans d’autres villes canadiennes, y compris, au besoin, les fins de semaine.
La SCC célèbre l’individualité et la force de la diversité, et s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable qui donne à tout un chacun les moyens de réussir. L’organisation encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes méritant l’équité, comme les PANDC, les communautés 2SLGBTQI+, les personnes handicapées, les anciens combattants et d’autres personnes qui contribuent à la richesse de l’organisation. Ensemble, la SCC unit les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément aux règlements sur l’accessibilité provinciaux et territoriaux, des accommodements seront pris sur demande tout au long du processus de recrutement.
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC de fournir des modes de vie sains et de les promouvoir, les employés ne sont pas autorisés à fumer dans les locaux de la SCC ou à proximité, ou dans le cadre d’activités de la SCC.
Toutes les réponses à Caldwell sont confidentielles. Pour plus d’informations sur la politique de confidentialité de Caldwell, veuillez visiter le www.caldwell.com/privacy-policy. Un rendez-vous sera pris dès que possible. Les demandes seront examinées dès leur réception.
Veuillez indiquer votre intérêt et postuler directement auprès de Caldwell à l’adresse suivante : https://caldwell.thriveapp.ly/job/1275, et non via la page Carrières de la Société canadienne du cancer.
