Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Assistant-gérant, Charcuterie
Prêt à prendre un nouveau départ ?
L’adjoint au remplacement de repas à domicile et le chef de service à la carte soutiennent et aident le chef de service à remplacer les repas à domicile et le chef de service à la carte dans le fonctionnement efficace et responsable sur le plan financier du service. En l’absence du chef de département, le directeur adjoint supervisera, encadrera, motivera et formera le personnel afin d’atteindre le plus haut niveau de service à la clientèle, le respect de tous les protocoles de sécurité alimentaire, procédures opérationnelles normalisées, politiques d’entreprise et santé et sécurité, et d’autres programmes et initiatives. Le chef de service adjoint favorisera la fidélité des clients, répondra à leurs besoins et contribuera activement à un environnement d’engagement des employés et des clients.
Voici où vous aurez un impact :
Fournir un service client pour dépasser les besoins des clients
Superviser le personnel de remplacement des repas à domicile et à la carte en l’absence du responsable HMR et ALC
Promouvoir une culture de coaching et de développement chez les employés
Compléter les commandes HMR et ALC des clients
Requêtes de service du département Remplacement de repas à domicile et A La Carte
Préparer et offrir les programmes de remplacement de repas maison et à la carte
Maintenir les normes d’assainissement
Respecter et mettre en œuvre toutes les normes applicables de l’entreprise
Effectuer les tâches administratives requises
Autres tâches selon les besoins
Ce que vous apportez à la table :
Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Passionné par la nourriture et désireux d’en apprendre davantage à ce sujet
Joueur d’équipe qui construit de solides relations authentiques avec ses collègues et les clients
Résolution proactive de problèmes avec la capacité d’identifier les inefficacités, de suggérer des améliorations et d’avoir la confiance nécessaire pour les mettre en œuvre
Maintient une attitude positive et dynamique face au changement et aux priorités multiples
Engagés à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour
Compétences de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
Bonne éthique de travail et capacité à effectuer plusieurs tâches
Capable de coacher et d’encadrer les autres
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
