Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario), Victoria (Colombie-Britannique)
À propos du poste
- S’approprier le cycle de vie d’ingénierie des systèmes axée sur des modèles (ISAM) pour les systèmes navals de grande envergure — du concept au soutien — en collaborant avec des ingénieurs système principaux et le personnel technique pour appuyer les examens techniques
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Effectuer une analyse rigoureuse des exigences et une traçabilité à l’aide de modèles Systems Modelling Language (SysML)/Unified Modelling Language (UML) et du Dynamic Object-Oriented Requirements System (DOORS)
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Concevoir et modéliser des architectures de systèmes avec Cameo System Modeler (y compris Team Work Cloud et OpenAPI), appliquant des techniques basées sur des modèles pour améliorer la clarté de conception, la maintenabilité et la réutilisation
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Automatiser les processus ISAM pour accélérer la génération de modèles, l’extraction des données et les contrôles de qualité
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Gérer et mettre en œuvre les changements dans la conception des systèmes, documenter l’impact, coordonner les activités de gestion du changement et préserver la traçabilité
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Préparer une documentation de conception de haute qualité et soutenir l’ensemble des processus d’ingénierie et des meilleures pratiques au sein de l’organisation
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Travailler dans un environnement multidisciplinaire comprenant des équipes d’armes navales, d’électronique, de logiciels et d’intégration.
Ce que vous apportez au poste
- Baccalauréat en ingénierie des systèmes, en génie logiciel, en génie informatique, en informatique, en génie mécanique, en génie électrique (ou dans un domaine très connexe)
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Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle en génie des systèmes (ou équivalent)
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Minimum de deux ans d’expérience pratique dans l’utilisation d’UML et de SysML
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Minimum de deux ans d’expérience avec Cameo System Modeler, Team Work Cloud et Cameo OpenAPI
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Minimum de deux ans d’expérience en programmation Java (obligatoire); Python, JavaScript ou Groovy (optionnel)
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Minimum d’un an de familiarité technique avec Modular Open Systems Approach (MOSA)/Model Federation (approche modulaire des systèmes ouverts [MOSA]/Fédération de modèles), ainsi que des cadres de modélisation tels que Unified Architecture Framework (UAF), NATO Architecture Framework Version 4 (NAFV4), The Open Group Architecture Framework (TOGAF), Department of Defense Architecture Framework (DoDAF), Ministry of Defence Architecture Framework (MoDAF) ou Unified Profile for DoDAF/MoDAF/NAF (UPDM)
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Maîtrise de DOORS (ou équivalent) pour la gestion des exigences
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Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum avec Jira
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Capacité à lire et utiliser les interfaces de programme d’application (API) et JavaDocs
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Être en mesure d’acquérir la cote de sécurité de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret » (à obtenir en temps opportun)
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Excellentes aptitudes en communication écrite et orale avec des publics techniques et non techniques
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Posséder une capacité avérée en résolution de problèmes, de l’initiative, de l’autonomie, la capacité d’apprentissage rapide et l’adaptabilité dans des contextes dynamiques.
Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste
- Certifications SysML du Open Management Group (OMG) (Model User [MU], Model Builder Fundamental [MBF], Model Builder Intermédiaire [MBI], Model Builder Advanced [MBA])
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Expérience en contrôle de version, contrôle de configuration, tests unitaires, rédaction technique et conception UI (interface utilisateur)/UX (expérience utilisateur)
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Connaissance des cadres de meilleures pratiques logicielles
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Connaissance de l’industrie de la défense et du cycle de vie de l’ingénierie des systèmes au-delà des bases.
Exigences linguistiques au Québec
La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.
Ce que nous vous proposons
Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
- Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
- Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
- Programme d'aide à l'éducation
- Remboursement d'une adhésion professionnelle
- Mentorat autogéré
Transparence Salariale
Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.
Échelle Salariale
$95,000 - $124,500
À notre sujet
Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.
Énoncé sur l’égalité des chances
Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.
Type d’employé
Temps Plein
Security requirement for this role
Programme des marchandises contrôlées
Cote de sécurité requise pour le poste
