Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !
En tant que partenaire d’affaires en ressources humaines au sein de l'équipe Talent, culture et leadership de Pomerleau Construction, vous jouerez un rôle essentiel dans l'atteinte de nos objectifs stratégiques en matière de talents et de personnel. Dans le cadre d'un projet de construction de grande envergure dans le nord de l'Ontario, vous travaillerez à partir de notre bureau de Mississauga et serez responsable de l'atteinte des objectifs stratégiques du point de vue des ressources humaines, de la direction et de l'orientation en matière de recrutement, de sélection et de pratiques exemplaires d'embauche, ainsi que du rôle de catalyseur dans l'élaboration de la stratégie des ressources humaines et des programmes de gestion des talents.
Ce que vous ferez
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Établir des relations solides et collaboratives avec les dirigeants et les équipes de projet afin d'influencer les décisions en matière de ressources humaines.
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Améliorer en permanence les services de ressources humaines en s'appuyant sur les données et les meilleures pratiques.
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Gérer efficacement les questions très sensibles et confidentielles relatives aux relations avec les employés et les travailleurs qui se posent dans le cadre du projet.
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Gérer avec succès le cycle complet du processus de recrutement, en concevant des stratégies compétitives d'attraction et de recherche de candidats, tout en offrant une expérience exceptionnelle au candidat/client.
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Veiller à ce que l'intégration se fasse sans heurts et gérer l'exclusion avec professionnalisme et empathie.
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Favoriser la communication entre les responsables et les employés par le biais de la gestion des performances et du coaching.
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Traiter efficacement les questions sensibles et confidentielles relatives aux relations avec les employés.
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Élaborer des stratégies pour stimuler le moral de l'équipe et la satisfaction au travail grâce à des initiatives de renforcement de l'esprit d'équipe et de bien-être.
Ce rôle est fait pour vous si vous avez
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Diplôme d'études supérieures en ressources humaines, en relations industrielles ou sociales ou dans toute autre discipline connexe.
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Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines.
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Forte expérience des relations avec les employés.
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Aptitude avérée à travailler en partenariat avec plusieurs responsables, à fournir des conseils efficaces et à lancer des défis le cas échéant.
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Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec les membres de l'équipe.
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Maîtrise de tous les aspects de la législation canadienne en matière d'emploi.
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Capacité à voyager dans le nord de l'Ontario sur une base mensuelle/bimensuelle.
Atout supplémentaire:
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Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHP).
Pourquoi devriez-vous postuler ?
Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Consultez la liste complète de nos avantages ICI !
Qui nous sommes
Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !
Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !
Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.
Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.
