Directrice adjointe en installation
Garderie Imagine
À propos de Garderie Imagine
La Garderie Imagine est un service de garde éducatif en installation subventionnée et de grande qualité et situé à Gatineau. Le bien-être, le plaisir de jouer et d’apprendre ainsi que la créativité et l’imagination sont au cœur de notre approche éducative. Des plus petits jusqu’aux plus grands, nous soutenons chaque enfant afin qu’il développe tout le spectre de ses compétences et puisse grandir et s’épanouir à son plein potentiel.
Sommaire du poste
Relevant de la direction générale, la directrice adjointe joue un rôle clé dans la gestion des services éducatifs. Elle gère quotidiennement l’installation, offre du soutien pédagogique et mobilise l’équipe de travail. Elle veille à la qualité des services, le bien-être et la santé et la sécurité des enfants.
Elle est une personne-ressource pour tous les membres du personnel, les familles et les partenaires. Elle s’assure d’un milieu de travail sain et collaboratif, et l’amélioration continue des pratiques éducatives.
Par son leadership, sa rigueur et sa capacité à accompagner le changement, elle contribue à maintenir les plus hauts standards de qualité éducative et de bien-être des enfants.
Principales responsabilités
Gestion de l’offre des services éducatifs
- Assurer le déploiement et l'application du programme éducatif et de la politique alimentaire de la garderie
- Accompagner et soutenir le personnel éducateur dans ses pratiques pédagogiques
- Assurer le suivi des plans d'intervention et collaborer avec les différents professionnels
- Participer au développement et à l'amélioration continue des pratiques éducatives
- Veiller à l'application des politiques, procédures et normes réglementaires
- Préparer et coordonner les comités liés à la qualité éducative et à la santé et sécurité des enfants
Gestion des familles et des partenariats
- Accueillir et accompagner les familles et s’assurer d’une bonne intégration des enfants
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les parents utilisateurs
- Traiter les plaintes des parents et assurer un suivi
- Collaborer avec les partenaires, le ministère et les organismes
Gestion des ressources humaines
- Planifier, organiser et superviser le travail du personnel de manière à assurer le respect de la réglementation ainsi que les politiques et procédures de la garderie
- Responsable du recrutement et de l’embauche, de l'intégration et de l’accompagnement des nouveaux employés
- Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant
- Élaborer les horaires et assurer le remplacement du personnel lorsque requis
- Soutenir la résolution de conflits et favoriser un climat de travail positif
- Appliquer les mesures disciplinaires et administratives
- Exercer un leadership mobilisateur favorisant l'engagement et la collaboration
Contribution à la gestion de l'organisation
- Collaborer à l'élaboration du plan stratégique et du plan d'action annuel.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et budgétaires de l’installation
- Combler les places, conclure les ententes de service en fonction des besoins et de façon à maximiser le taux d’occupation et les présences
Autres tâches connexes
*(voir la description complète des tâches et des compétences clés du ministère de la Famille au lien suivant)
Descriptions d’emploi et compétences clés du personnel d’encadrement d’un centre de la petite enfance ou d’un bureau coordonnateur de la garde en milieu familial
Compétences recherchées
- Excellentes habilités de communication et de mobilisation
- Résolution de problèmes et gestion de conflits
- Adaptabilité et flexibilité
- Leadership collaboratif
- Jugement et rigueur professionnelle
- Engagement envers la qualité éducative et l’amélioration continue
DESCRIPTION DE FONCTION
Qualifications requises
- Certificat universitaire en soutien pédagogique (atout)
- DEC en petite enfance (ou tout autre diplôme équivalent)
- Minimum de deux (2) années d'expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance du réseau des services de garde éducatifs et des lois et règlements
- Maîtrise des outils informatiques courants (Office, Amisgest, ACCEO ou équivalents).
- Attestation d'absence d'empêchement valide.
- Formation de secourisme à jour (atout).
Conditions offertes
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de 40 heures par semaine
- Régime d'assurances collectives
- Régime de retraite
- Treize (13) jours fériés payés par année
- Programme de perfectionnement et de développement professionnel
- Vacances progressives selon les années de service
Conditions salariales : Salaire selon le guide administratif relatif à la classification et à la rémunération du personnel d’encadrement.
S’il vous plaît, faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Mme Guylaine Painchaud directrice générale à l’adresse courriel suivante avant le 19 juin 2026 17h00: [email protected]
Rémunération : 31,14$ à 44,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
