Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Under the direction of the immediate supervisor, the incumbent may perform some or all of the listed general administration functions. These functions are of high complexity and the incumbent performs them using general instruction.
Typical functions include:
- Assisting in peak periods with activities such as preparing packages for students and professors, labeling, photocopying, etc.
- Assisting in the distribution of packages and other materials during lectures and small group sessions.
- Collating, transcribing, and graphing course evaluation info.
- Assisting with exam invigilation.
- Entering data such as schedules and other information into various systems, generating reports.
- Helping with website reviews and updates.
- Helping with preparations for graduations activities.
- Filing and maintaining records.
- Assisting on projects and in the absence of other employees.
- Meeting transcription (minute taking).
- Zoom session management and set up (breakout rooms etc.)
- Other duties as required.
Required Skills:
Data entry, Word, Excel, web maintenance skills. French. Strong organizational skills, multitasking, attention to detail. Initiative and creativity.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $17.25
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
15 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-08-26
Date de fin de l’emploi :
2026-12-31
Date limite pour postuler :
2026-09-03
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
