L’entreprise?
Finar, c’est une entreprise de construction œuvrant dans les bâtiments d’acier en pleine expansion qui réalise des projets solides et durables.
Pourquoi tu aimerais ce poste?
Parce qu’ici, tu ne viens pas juste gérer des dossiers : tu viens bâtir un département RH aussi solide que nos bâtiments d’acier.
Structurer et implanter une culture RH forte et cohérente, c’est exactement ce qu’on souhaites. Tu deviens la personne qui met de l’ordre, qui clarifie, qui accompagne, qui influence… bref, qui élève le niveau RH dans toute l’organisation.
En plus:
- Possibilité de terminer à midi le vendredi à l'année
- Assurances collectives et REER
- Télémédecine & PAE
- Cour de groupe exclusif à finar les vendredis PM.
- Club social avec activités le fun d'équipe.
- Conciliation travail vie personnelle.
Ce que tu vas faire (et qui a un vrai impact).
- Piloter le recrutement pour les postes administratifs, techniques et de chantier, et collaborer avec les gestionnaires pour planifier la main-d’œuvre.
- Répondre aux demandes RH et offrir un soutien professionnel, humain et rapide.
- Mettre en place, améliorer et maintenir les politiques, procédures et outils RH.
- Gérer l’intégration des nouveaux employés et les fins d’emploi.
- Participer activement aux relations de travail avec la direction.
- Organiser la formation, suivre les cartes de compétences et contribuer aux évaluations de performance.
- Appuyer l’implantation des systèmes et outils RH.
- Gérer les dossiers employés et les volets administratifs liés à la paie, en collaboration avec la comptabilité.
- Administrer les assurances collectives et les régimes de retraite.
- Encadrer une collègue dans ses tâches liées aux activités RH.
- Superviser la santé et sécurité : comités, CNESST, conformité et prévention.
- Représenter l’entreprise, contribuer à la mobilisation interne et au rayonnement de la marque employeur.
Tu fit avec nous si…
- Tu aimes autant structurer et conseiller qu’être sur le terrain.
- Tu es capable de jongler entre chantier, usine et bureaux sans perdre ton sens de l’humain.
- Tu communiques clairement, tu es autonome et tu prends ta place.
- Tu veux bâtir un département RH solide, cohérent et respecté.
- Tu as environ cinq à sept ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en construction ou manufacturier.
- Tu connais (ou veux apprendre) les particularités du secteur, incluant la CCQ.
- CRHA/CRIA et espagnol parlé : des atouts qui font briller ton profil.
Alors, on t'attend chez Finar?
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Lévis, QC G7A 2N1: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
