En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
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Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
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Salaire de base compétitif
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Régime d'épargne retraite
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Programme d'aide aux employés
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Programme de télésanté
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Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés.
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Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, affichage des postes, recherche de talents, entrevues, négociation et intégration.
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Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
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Exploiter les outils technologiques et les plateformes numériques afin d’optimiser le sourcing et d’améliorer l’expérience candidat.
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Concevoir et exécuter des stratégies de génération de candidatures tout en bâtissant un solide bassin de talents.
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Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (ex. : marque employeur, amélioration des processus).
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Assurer une expérience candidat exceptionnelle et contribuer au rayonnement de l’image de l’entreprise.
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Analyser les indicateurs de performance et formuler des recommandations afin d’améliorer l’efficacité du recrutement.
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Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
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Vous possédez un minimum de plus de 8 ans d’expérience en recrutement complet (full cycle).
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Vous avez d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais.
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Vous avez de l’expérience dans le soutien de besoins de recrutement complexes et interfonctionnels au sein de départements corporatifs tels que les RH, le juridique, les finances, le marketing, les TI, etc.
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Vous démontrez de solides compétences d’influence et de conseil, avec une capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
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Vous avez géré plusieurs postes simultanément dans un environnement rapide et en constante évolution.
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Vous avez un fort sens du service à la clientèle ainsi qu’un esprit innovant et orienté vers les solutions.
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Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recherche de candidats (Boolean, etc.) et les outils numériques de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
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Vous avez une bonne connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement.
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Vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets simultanément avec un minimum de supervision
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Conseiller.ère Acquisition de talents
Site principal Centre Administratif (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 12610 Conseiller.ère Acquisition de talents
