Fonctions :
Relevant du département R-H, nous sommes à la recherche d'une personne organisée, méticuleuse et polyvalente pour occuper un poste de commis aux ressources humaines dédié principalement à notre entreprise sœur, Services Sauvetage Technique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la Responsable R-H et pourra, à l'occasion, prêter main-forte sur certains dossiers RH ponctuels du côté de la compagnie PSP Innova.
Pourquoi opter pour cette opportunité?
Équilibre vie pro/perso : On a ça à cœur, tout comme toi.
La sécurité avant tout: Parce qu'assurer la sécurité des gens est notre préoccupation première, ce n'est pas seulement une valeur chez nous : c'est notre véritable raison d'exister.
Responsabilités clés:
- Prendre en charge l'ensemble du processus de traitement de la paie pour les employés de SST et PSP Innova.
- Publier les offres d'emploi, effectuer le tri des candidatures, planifier et participer aux entrevues;
- Coordonner et optimiser le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés SST;
- Apporter du soutien au recrutement pour les 2 compagnies au besoin;
- Épauler la responsable R-H sur des mandats spécifiques (L’organisation d'activités sociales, mise à jour de politiques internes etc);
- Apporter un soutien ponctuel sur des dossiers RH au besoin;
- Contribuer à la rédaction, la mise en forme et la traduction de documents administratifs et de communications internes au besoin;
- Effectuer la gestion des plateformes administrative au besoin;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences :
Le Profil Recherché
- DEP en secrétariat, AEC ou DEC en gestion des ressources humaines, en administration ou domaine connexe;
- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif RH ou en traitement de la paie (expérience en milieu manufacturier, un atout);
- Bonne maîtrise de la Suite MS Office (Excel, Word, Outlook) et aisance avec les logiciels de paie/gestion du temps;
- Discrétion absolue (confidentialité liée à la paie);
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Facilité d'approche, diplomatie, patience et bonne habileté relationnelle;
- Bilinguisme fonctionnel. (Un atout majeur pour les communications à l'international).
Veuillez inscrire le numéro de candidature dans l'objet du courriel 1040-8-2
Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise :
Ce que nous offrons :
- Date d’entrée dès que possible;
- 20 à 30 heures par semaine, selon disponibilité (flexible);
- Salaire situé entre 25$/H et 28$/H;
- Toute la formation requise quant à nos processus et nos outils vous sera dispensée à l'interne;
- L’équilibre travail-vie personnelle (certification Concilivi);
- Possibilité de Télétravail;
- Possibilité d'aménager votre horaire selon vos besoins et ceux de l'équipe;
- Environnement de travail collaboratif au sein d'une entreprise québécoise en croissance;
- Une gamme complète d'avantages sociaux;
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique;
- Des opportunités concrètes de développement professionnel;
- Le café est fourni pour alimenter vos journées;
- Faites partie d'une entreprise en forte croissance où vos idées comptent;
- Profitez d'une direction réellement à l'écoute de vos besoins;
- Créez des liens grâce à nos nombreuses activités sociales organisées.
Secteurs d'activité :
Produits métalliques
Nombre d'emplois :1
Où : Granby
contact : Véronique Cazeault
Tél : 450-777-1240 Ext 222
Fax : 450-372-9936
Spécifications reliées à l'emploi : Permanent
Quart de travail : Jour
Scolarité : DEP, AEC, DEC
Expérience : 3-5 années
Langues parlées et écrites : Français, Anglais
Salaire offert : Entre 25$/H et 28$/H;
Heures par semaine : • 20 à 30 heures par semaine, selon disponibilité (flexible);
Entrée en fonction : 2026-08-13
