Le contremaître d’atelier supervise les opérations quotidiennes de l’atelier maritime, en veillant à ce que les réparations d’équipements et les projets soient réalisés efficacement, en toute sécurité et selon des normes de qualité élevées. Il encadre les techniciens, coordonne avec les chargés de projet et maintient un environnement de travail structuré et productif.
À PROPOS DE L’OFFRE D’EMPLOI :
- Lieu : Mont St-Hilaire
- Emploi: Permanent / Temps plein
- Salaire: À discuter selon expérience
- Horaire : Du lundi au vendredi
- Domaine: Réparation navale (Divex Marine Inc. et Mount Royal Walsh Inc.)
- Lieu du poste : En présentiel
Responsabilités et tâches :
- Effectuer la mise à jour des documents d’assurances automobiles et des immatriculations chaque année pour La flotte de camions;
- Valider en tout temps que ces mêmes documents sont dans les véhicules et à jour;
- Effectuer les inspections sur la machinerie (machine de l’atelier + (chariots élévateur, harnais, lounge, etc.) de façon quotidienne, mensuel et annuel et s’assurer que tout l’équipement est certifié et à jour en tout temps;
- S’assurer que l’équipement de l’atelier est en bon état et faire réparer celui-ci en cas de bris;
- S’assurer d’enregistrer toute réservation de véhicule/camion dans le système;
- Être présent dans l’usine en tout temps pour s’assurer du bon déroulement des opérations et du respect des normes de santé et sécurité au travail;
- Coordonner avec les fournisseurs externes lorsque nécessaire pour la réparation de matériels, d’outils ou de machines;
- Tout autres tâches connexes.
Exigences :
- Au moins 3 d'expérience dans un rôle similaire;
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de personnel;
- Au moins 3 ans d’expérience en mécanique industriel et soudure (un aout);
- Grande maîtrise des outils informatiques (MS Office) ;
- Bilinguisme (français et anglais) obligatoire dans le cadre des fonctions du poste;
Aptitudes :
- Avec de très fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles;
- Possédant un sens de l’organisation et de l’efficacité;
- En mode solution, proactif et créatif;
- Forte compétence en communication et en gestion de personnel : capacité à interagir avec différents niveaux de l’organisation;
- Ayant une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à respecter les échéances dans un environnement en constante évolution;
- Possédant un esprit d’équipe et une approche proactive dans la résolution de problèmes.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Avez-vous de l'expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel ou maritime ?
Langue:
- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Permis de Conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
